单位和个人都交纳过社保，女性多少岁可以办理退休呢？这个问题一般是针对于那些以前在企业单位参加工作，但是因为某些情况离开工作单位，个人又依照灵活就业方式来参保的女性。因为本身针对女性的法定退休年龄，有五十岁和55岁不一样的年龄，所以说这样的女性，她到底可以50岁退休还是55岁退休呢？
实际上 具体问题还是要具体分析。首先大家都清楚女性的正常法定退休年龄，五十岁和55岁都是属于正常法定退休年龄。做为细分主要是针对于女性，在职工人是可以依照五十岁的标准，去办理退休享受养老保险金的待遇。假如说自己不是女性工人，例如说是女性干部或者是说非在职个人是灵活就业的形式，那麼都只能够到55岁去办理退休。
因此 乍一看好像自己，最后个人按照灵活就业方式来参保缴费的女性，是否是只能够到55岁退休呢？这一个实际上 是不一定的。因为有部分地方规定了你以前在企业单位参加工作，而且依据工作单位交纳社保的年限，只需是能够到达10周年之上，而且自己是满足女性工人的身份，就算以后依照灵活就业的方式来参加社保，仍然是可以五十岁办理退休，享受领取养老保险金的待遇。
但假如说自己并不是女性工人的身份。而是女性干部的身份，就算你以前在单位工作十年之上，也只能够到55岁退休，所以说这一个，个人身份实际上 才是最重要的1个条件。女性工人和女性干部本身他们两者之间就相距5年的退休年龄，所以说退休的时间是有所差别的。还有1种状况便是，你在单位工作年限沒有到十年的时间，有些少数地方乃至规定十五年沒有到这一个时间，但是你便离开了工作单位，以后一直按照灵活就业的方式缴费。
如果是这一类情况，那麼只能够按照灵活就业的方式来办理退休，也就是五十五周岁。这和灵活就业参加社保的女性是同样的，都是只能够到55岁退休，因为你在工作单位的工作时间不够，十年或者不够十五年，那麼也不能够享受到五十岁办理退休的可能性。
事实上依照比例来看绝大部分女性，他只能够到55岁退休，因为绝大部分女性要不是属于女性干部，要不是属于灵活就业的人群，总之而言，55岁退休的女性比例，相比50岁退休的女性比例相对还是要多一点。自己到底能不能在五十岁的年龄阶段办理退休，还跟自己的个人身份，包含自己在工作单位的参保年限有直接关系。当然具体还要依据你所处地方的规定来执行，因为少数地方的规定是稍微有所差别的，所以说最后能不能到达什么样的退休年龄，事实上要跟自己的条件与你所处地方的规定去执行。
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