不一样行业的养老保险，交纳的比例是有差别吗？我们说这个是沒有任何差别的。因为养老保险的缴费比例，针对任何行业，任何单位，任何企业，乃至是机关事业单位公职人员都是完全相同的。例如说你根据工作单位来参加基本养老保险，那麼缴费总的比例是二十四%。之中8%个人担负，剩下的十六%由工作单位担负。
我们个人所担负的8%，直接从工资之中扣减，因此 这就是我们每个月。能够看见工资之中，所扣减基本养老保险的费用，就是这个8%。当然你所处的工作单位会担负十六%，也就等同于假如你自己从工资之中扣减500块钱，那麼工作单位担负的比例便是你的二倍，也就等同于每个月是一千元钱左右。有一些单位会在工资条之中显示，公司所担负的费用有一些单位并不会显示，因此 这个是跟公司发放的工资条有关系。
但不管你的工资条之中，显示还是不显示公司所担负的费用，事实上做为1个工作单位来说，他都是会正常担负，应该担负部分费用。因此 养老保险的缴费比例是二十四%，这针对任何行业任何单位都是完全一致的，是沒有任何差别的。包含做为特殊工种可以提前退休的人群，那麼也是依照这样的比例，来交纳基本养老保险。
只不过须要说明一点的是，在二零一九年以前社保费改以前，每个地区因为沒有创建统一的工作单位所担负的缴费比例，当然个人的这一个缴费比例在全国范畴内看来是较为统一的，都是依照8%，但是企业单位所担负的缴费比例，大部分地区在二零一九年以前是二十%，乃至有少数地区到达了二十二%，但是有较为低的地区，可能仅有十四%左右。如此一来得话形成了全国范畴内相比不统一的缴费比例，但是二零一九年以后逐步落实和改革了这一个缴费比例规定，工作单位统一担负十六%的标准。
所以说今天看来，是沒有任何缴费比例的差别了，以前出现缴费比例差别的地区主要是由于有一些地区它可能收入较为不错，有一些地区可能收支不太平衡，因此 会导致不一样比例的交纳，但是今天看来是沒有任何的差别。当然还有一部分人群他是按照灵活就业的方式来交纳自己的养老保险，如果是依照灵活就业的方式交纳的人群，并不是依照二十四%来缴费的，而是依照二十%来缴费的。
所以说灵活就业人群，相比于企业在职职工自己所付出的缴费比例，包含缴费成本相比会较为低一些。但是灵活就业人员和企业在职职工，流入到个人帐户的比例都是依照8%来进行划转的，这一点是沒有任何的差别，所以说我们个人帐户的总额，包含最后计算个人帐户养老保险金的待遇，也不会有任何的差别。
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