假如养老保险金的支付，完全是根据个人和企业单位缴费的费用来发放的，那麼最后我们的养老保险金可以维持几年呢？针对这个问题是表示，我们社保基金运行的长久性。其实提出这样的1个问题也十分不错的，毕竟依照目前的人口结构看来，老龄化人口愈来愈多，适龄劳动力人口愈来愈少，那麼便会出现1个现象。
怎么样的现象呢，便是退休领取养老保险金的人口总数愈来愈多，打工缴纳社保的人口总数愈来愈少，那麼这类状况下必然会导致社保基金收支不平衡的问题。假如单纯的根据个人和单位缴费，创建社保基金，随后再根据这一个社保基金发放养老保险金的待遇，那麼这类情况还能够维持几年呢？
其实早在二零一九年，由社保基金研究中心就发布了二零一九年中国养老金精算报告。在这个精算报告之中明确指出，假如依照现行的模式运行下去，那麼我们的养老保险金的结余会在2035年左右耗尽，如此一来得话实际上其实并维持不了几年，也就是十多年的时间，可能养老保险金就沒有任何的结余了。所以说单纯的根据个人和单位缴费所产生的社保费用，实际上是远远达不到长期平稳的运行。
那麼在这样的情况下，社保制度的改革是势在必行，其实最有效也是最显而易见的1种方式便是延迟退休。因为延迟退休，他可以直接将，老龄退休人口转变变成 适龄劳动力。进而直接改变人口的结构，换句话说领取养老保险金的人口总数会减少，交纳社保的人口总数会增多，那麼如此一来得话，有益于平衡我们社保基金的收支问题。
根据这样的1个改革，那麼实际上是能够到达一定的目地，但是从近期看来，实际上这是一个中长期的发展和规划，近期要想维持社保基金的收支平衡，那麼每1年，其实还是在不停的划转国有企业单位的经营利润。根据划转国有企业经营利润，充实到我们社保基金的余额之中，这样一来就有益于提升 我们社保基金的余额，随后就可以到达相对平衡的状态，也能够在多个地区到达收入大于支出，这样的1个水平。
所以说我们现行的社保制度，其实并不是单纯的个人和单位所缴纳产生的这一个费用来为我们发放养老保险金，实际上主体帐户的确是单位缴费的部分，来创建了社保基金，但是有一小部分的确是根据每1年不停划转，国有企业单位的利润来充实我们社保基金的，并且每1年近乎都是在不停的划转。所以说也有力的确保了社保基金余额的充足性，也能够确保我们退休人员，按时足额的发放养老保险金的待遇。同时也能够起到我们每1年养老保险金，不停增多的1个基础。
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