一九九二年以前的视同工龄，医疗保险是否是也能够认定视同缴费年限呢？我们说这个是可以的。但前提条件是，你确实是能够正常认定视同缴费年限，那麼我们的医疗保险包含养老保险在内，都能够正常认定，视同缴费年限。一般状况下全国统一性的交纳职工养老保险，是在一九九二年之后，少数地区最迟是在一九九六年之后。
所以说针对一九九二年以前的工作年限，大部分状况下被认定为视同缴费年限。但是想要认定视同缴费年限的依据，必需要根据有效的个人档案中的，相关材料来认定，例如说你在一九九二年以前便有正式的工作单位接收你，并且有相对应的招工表，并且在每1年都是会有相关的工资变动表等，那麼根据档案中的这些材料，才可以正常认定我们的视同工龄。
但可能有相当一部分的人群并不清楚这一个个人档案究竟是怎么一回事，这是由于他可能从参加工作一直到退休为止，都是在同1家单位这类状况下事实上从创建个人档案一直到办理退休申报都是由工作单位来完成的，做为个人来讲，她可能一生之中都没有见过个人档案，自然是有很多人不了解这一个个人档案的问题。
这主要是针对一些沒有更换工工作单位的个人一直在同1家工作单位，那麼你的个人档案等相关的手续材料都是十分的齐全，在申报办理退休的过程中，认定视同年限也是沒有任何问题，包含养老保险和医疗保险的视同缴费年限。但假如说你有更换工作单位的情况，这类状况下，个人档案就须要我们自己操心，去进行有效的存款。
一般我们在找到民营企业或者私营企业，他们是不具有档案托管权限的，所以说我们必需要将自己的个人档案从原工作单位提取出来，提取出来之后，存放到有托管资质的机构之中，随后才可以认定你的视同年限。医疗保险一般状况下，全国最早是从一九九九年开始逐步的缴费，那麼最迟的地区大约是二零零一年前后开始正常缴费，所以说在这个时间段以前，也就大约在二零零一年以前或者是一九九九年以前的工作年限，也都能够被认定为视同年限。
并且医疗保险办理退休的过程中，它的累积缴费年限呢要求，相比我们养老保险累积缴费年限的要求，还是要长了不少，平均基本上都是在二十五年左右，但是我们养老保险大家都知道，十五年就足够了。所以说医疗保险的缴费年限对我们个人来讲还是尤为重要的，因为你的累积年限越长，那麼在办理医保退休的过程中，相对应补交的费用也会更少一些，对自己是十分有利的，不然得话自己补交的费用可能便会较为多一点。
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