公司缴纳的社保，离职以后可以退出吗？

工作单位缴纳的社保，自己离职之后能不能够退钱呢？可以很明确地告诉大家，这是肯定是不能够的。我们缴纳的社保，它的目地是对应享受相关的待遇。例如说我举个例子缴纳职工养老保险，最后的目地便是享受养老保险金的待遇。而缴纳职工医疗保险，它的目地是能够享受到医保报销的待遇。因此并不是说你在工作单位期间交纳社保，离开工作单位之后就可以退钱。
 

这样的想法很明显是不成熟，这也是针对社保的规定，不了解的人群，才会提出这样的疑问。当然做为一些职场新人来讲，有这样的想法我们是可以理解的，毕竟社保是要从公司之中扣除一部分的费用，并且每个月在自己的工资条之中也会体现出，自己应当所负责部分的费用，可能有些人每个月是几百元钱，有些人可能是一千多元钱。
 

做为年轻人来讲，离职之后假如这笔钱能够以现金的方式退还给自己，那麼的确也能够缓解自身的经济压力，因此这样的想法我们可以理解，但是是不能够退出的，所以说大家要打消这样的念头。当然针对社保来讲退出是不可能的，但是住房公积金，有一定的可能是可以以现金的方式退出的。
 

我们通常在参加工作单位的过程中，许多单位都是5险1金同步来缴纳，那麼这一个所谓的一金，指的便是住房公积金。住房公积金的特点在许多地区，你离开原工作单位之后，可以以离职销户的方式全额提取，自己住房公积金之中的余额。前提条件是沒有通过住房公积金贷款购买住房，那麼就可以全额提取，当然有些地区规定在离职半年之后，假如说沒有重新就职才可以提取，乃至有些地区规定，离职2年之后沒有重新入职才可以提取，当然每个地区的规定稍微有所差别，但可以肯定的是这一个住房公积金许多地区，都能够以现金的方式来提取。
 

他与社保是不一样的，所以说你例如说在自己的工作单位参加了住房公积金，例如说工作单位每个月为你交纳500块钱，你自己每个月从工资之中扣除500块钱，那麼就等同于1个月是一千元钱，1年等同于便是12,000元钱，例如说你在工作单位工作了5年时间，那麼基本上你大约就有个六万左右的余额。而这一个余额的确是在自己离职之后，可以一次性销户提取。
 

但是我们社保不能够提取，我们社保须要做的是正常转移自己的社保关系，主要是针对，于职工养老保险和职工医疗保险来进行转移社保关系。如果我们找到新的工作单位可以直接将养老保险和医疗保险的社保关系转移到新的单位继续参保就可以了，以前的缴费年限是可以正常累积计算的，假如没有找到工作单位，那麼我们可以转移成为灵活就业的方式来继续参保，都是没有任何问题的，所以这是我们对于社保离职以后的通常做法。并不是提取现金，而是转移关系。