为什么感觉退休金待遇，比在职工资还要高呢？

为何感觉退休之后养老保险金的待遇，要相比在职期间的工资待遇还要高呢？这个问题如果是针对于自己来说得话，那麼我觉得仅有1种可能便是自己退休若干年之后，再经历了若干年，养老保险金增涨之后可能到达了，或者是超出了你退休以前，在职期间工资待遇的收入。
 

同时有很多人，他事实上在计算自己在职期间的收入的时候，他完全沒有考虑综合收入的平均每个月是多少钱，他仅是依据自己每个月，工资之中所发放的那一个基本工资来计算的。因为有很多工作单位事实上每个月发放的工资可能较为低，例如说仅有三四千元钱或者是说两三千元钱，但是通常在年中以前会发放一部分的绩效奖金和年终奖金，那麼这些综合收入合在一起平均到每个月，实际上你每个月的净收入并不是很低。
 

但是你假如说依照，每个月基本工资上卡的待遇来计算，仅有两三千或者是说仅有三四千，那麼却是1个较为低的水平。随后做为退休人员除开最基本社保养老金待遇以外，还有职业年金和企业年金的补充养老保险金，例如说你是从国有企业单位退休的，或者是从机关事业单位退休的，本身替代率就可以到达九十%左右了，再加之由职业年金，因此 退休之后养老保险金的收入，超出自己在职期间每个月的工资性的收入，这也是较为正常的。
 

所以说这个问题沒有必要纠结，因为你能够得到养老保险金的待遇水平是依据你的参保条件来决定的，那麼主要是你的工作年限包含了视同缴费年限和实际养老保险的缴费年限，再加之你的平均交费指数，还有便是你所属地区上一年度的社会平均工资等一系列的条件，最后得到自己每个人养老金的待遇，如果有职业年金和企业年金，那麼还会有一部分补充养老保险金的收入，因此 最后养老保险金的待遇每个人的计算是公平合理的，假如真的是要高过在职期间的工资，也是正常的，因此 沒有必要去纠结这个问题。
 

有一部分较为特殊的人群，便是下岗职工。他可能没有办法在下岗之后找到固定的工作单位具有1份固定的收入，可能就做一些临时性的工作，本身工资收入也不高，因此 每个月的工资可能也就是一两千元钱或者是说两三千元钱，但是退休之后通常退休养老金较为高，这个原因主要是由于他在交纳社保的过程中，沒有出现中断的缴费年限，一直是接连不断的交纳。
 

所以说养老保险金的待遇水平普遍来说应该是较为高的，超出自己在岗期间的工资收入也是很正常的，所谓的养老保险金替代率是针对于大多数企事业单位在职人员的收入水平的1个对比值，但是它并不是绝对化的，因此 有些人可能退休之后，养老保险金收入高过在职期间的工资，也是正常的。