退休以后企业年金的待遇，怎麼样分配到退休待遇之中呢？首先得到企业年金待遇的前提条件是，正常去参加企业年金。企业年金自己以个人名义是没法参加的，仅能按照你所处的工作单位，通常状况下具有企业年金的，基本上都是企业单位。因为机关事业单位叫作职业年金而不叫作企业年金，所以说你有企业年金，肯定是按照自己的企业单位去参保的。
也就是我们通常所讲的五险两金。这一个两金当中1个指的是住房公积金，另外1个指的便是我们的企业年金。换句话说你所处的单位具有五险两金的待遇，那麼你才可能会具有企业年金，而这一个企业年金，沒有受到劳动合同法的明确约束，所以说绝大部分企业是沒有相关待遇的。
这也是很多人，沒有企业年金的根本原因，当然具有企业年金的人现在是愈来愈多，因为从二零一四年开始，许多大型国有企业包含央企，都明确创建了企业年金的待遇。未来也会有更多的企业会创建企业年金的待遇，所以说未来我觉得这一个具有相关待遇的人群会愈来愈多。
具有了企业年金以后，那麼退休以后是可以得到相关的待遇，事实上这一个企业年金就如同是1份补充养老保险金的待遇，因为它可以在我们社保养老金的基础上，额外得到一部分的待遇。因此 也能够被称作为是普通养老保险金。企业年金的领取方式是按月领取，它跟养老保险金是同步来领取的，只不过养老保险金可以领取终身，而企业年金是不能够领取终身的。
企业年金的计算和发放方式跟我们个人帐户养老保险金有一些相似，它是按照你帐户之中的总额，随后除于所退休时对应的激发月数来决定的每个月可以领多少钱领取的期限大约是十多年的时间，这就是我们企业年金的1个特征。你具有的企业年金，可以说你在原来社保养老金的基础上，额外可以增多这部分的收入，相比一般状况下沒有企业年金的个人，自己退休以后的养老收入会更多一点，但是它跟养老保险金是单独发放的，两者之间沒有任何的关联性。
我们在参加企业年金的过程中，也会从个人的工资之中扣除一部分的比例大约是4%左右，自己的企业单位会担负8%，这全部十二%的交费比例会全部进入到你个人帐户之中去，最后你达到法定退休年龄以后就可以领取相关的待遇。有一点值得说明的是，职业年金和企业年金的发放方式有一些不一样，但是他们的计算方式是一样的。
职业年金可以选择一次性领取，也能够选择按月领取，但是企业年金不能够选择一次性领取，仅能选择按月领取，因此 大部分从企业单位退休的人群，他们可能说，在自己的退休每个月养老保险金的基础上会额外增多一部分的收入，但是不可以一次性领取，我们企业年金的余额。
浙公网安备：33010502003879号
