下岗职工退休前几年，社保局要求挂靠企业单位才能够正常办理退休，合适吗？首先这个问题是一个粉丝朋友向我发私信提起的疑问，在这里我能够很明确的告知你，并不会有这样的要求，而且社保局的工作人员假如这样回答你，那麼我坚信一定是社保局工作人员，沒有弄清楚问题的原因所在，或者是说沒有摸清你提问的是什么意思，因此 他的回答可能有些不是你问题的本意。
做为灵活就业的个人，那麼我们也能够依照灵活就业的方式来参加职工养老保险和职工医疗保险，依照规定的法定退休年龄是可以自行去申请办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇，而且目前灵活就业的人口数量是愈来愈多，社保部门不可能要求每一个灵活就业人员挂靠企业单位才能够办理退休，而且这一个所谓的单纯挂靠企业，它是不符合劳动合同法规定的，说白了便是1种违法行为，社保部门的工作人员是不可能这样告知我们的，因此 这个问题要不是你问错了，要不是一个不成立的问题。
碰到这样的事情，首先我个人建议你还是携带自己的相关证件，例如说你的身份证户口本与你的养老保险缴费手册，还有医疗保险缴费手册，社保卡等相关的手续材料，直接去你参保所在地的社保局，随后根据人工柜台仔细询问详细核实，随后再来确定你的这一个事情。灵活就业个人，只需是依照规定的时间每一年正常进行缴费，累积缴费年限都是能够正常认定的，当你到达十五年之上的缴费年限，就可以自行去申请办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇。
针对灵活就业人员提供个人档案，那麼通常状况下，我们在离开原工作单位之后或者是说下岗之后，由于个人是没法去存放你的个人档案，我们必需要将个人档案托管到有资质的机构之中，通常状况下便是户籍所在地的，人才交流开发中心，那麼进行有效的托管档案是不会影响到你办理退休的，在退休以前正常的调阅档案，而且根据社保局开具档案的调档函就可以去正常办理退休了。
因此 不管在任何条件下，社保局的工作人员一定不会这样要求，我们换句话说要挂靠企业才能够办理退休，这很明显是无稽之谈，因此 我觉得你提的这个问题要不是错了，要不社保局的工作人员回答方面可能也有一定的问题啊，再不放心还有1种更简便的方式，便是自己直接拨打社保咨询热线，来进行详细的询问。我坚信你的这一个答案一问便知。
最后我们须要注意的问题便是要在法定退休年龄以前满足十五年之上的累积缴费年限，因为仅有满足十五年之上的累积缴费年限，同时到达法定退休年龄之后，才具有正常申请办理退休的条件，不然的话如果不具备，满足退休的累计缴费年限，很有可能还会延迟退休。
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