现在的职工，还能够补缴养老保险吗？有关补缴养老保险的话题，因为人社部门从二零一六年开始下发了1个通知规定，做为灵活就业的个人，不可以补交社保的方式，来延长自己的累积缴费年限，所以说许多地区都开始陆续执行，这样的规定到2018年为止，许多省份己经完成了，不允许社保补交的规定，所以说自此呢，之后基本上许多地区。的确不允许以个人形式来进行补缴了。
假如说你没有工作单位，而且社保发生中断的缴费，又是由于个人的原因导致终端的缴费，那麼这类状况下肯定是不允许补缴，我们只能够放弃以前的累积缴费年限，那麼从现在开始进行正常的缴纳是没有问题的，从现在开始往后接着缴纳，比如说你距离法定退休年龄还有十多年的时间，那麼未来这十多年，你一定要严格的依照缴费时间的规定，去正常完成相对应的缴费，那麼你依然是正常可以增多这十多年的累积缴费年限。
当然还有一部分人群他可能己经到达法定退休年龄，但是不够十五周年的累积缴费年限，如果是这样的问题，只能够选择延迟退休延迟退休的目地便是进行逐年缴费，当自己的累积缴费年限到达十五年之上，才能够去正常办理退休享受养老保险金的待遇，或者是你选择转移变成城乡居民养老保险可以一次性补缴，但是我个人是不建议转移变成居民养老保险，因为居民养老保险享受到养老保险金的待遇水平，跟我们职工养老保险金的待遇水平相差是较大的，对自己来说是划不来的。
但是我们在这里讲，这一个社保补交的问题并不是说全部的人完全不能够补缴，假如说你有工作单位，而且是劳动合同关系存续期间导致社保中断的情况，这类状况是可以正常补缴的，沒有任何问题，因为在劳动合同关系存续期间，做为工作单位来说，它是有责任和义务来完成劳动合同法的规定和要求，正常为你交纳社保，假如一经发生了中断的缴费，他们的确有责任去申请补缴，是沒有任何问题，做为社保部门来说，也会接受工作单位的申请，而且完成相对应的补缴。
只不过不论是工作单位补缴还是个人补缴，所造成滞纳金的费用，都需用正常的担负滞纳金的费用高低取决于补缴年限的长短来决定，假如说补缴的年限较为长，而且时间也较为久远，那麼可能滞纳金相应会较为高一些，相反滞纳金便会较为低一些，这就是沒有正常缴费所造成的代价，毫无疑问，必需要担负这一个费用。
实际上现在的社保补交规定，是愈来愈严格，所以说我们个人一定要依照规定的年限以内，换句话说养老保险基本上是在每一年的年底以前，完成相对应的缴费就可以了，医疗保险大约是在每年的年初或者说按月缴费，在每个月的月底之前完成相应的缴费，就不存在任何补缴的问题了。
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