企业年金和职业年金，有哪些差别呢？企业年金和职业年金从概念意义上来说，实际上他们两者之间都是具有1个同样的概念，便是同属于第二支柱养老保险为何被称作为第二支柱养老保险呢？因为我们第一支柱养老保险指的是社保的基本养老保险，所以说它被称作为第二支柱，养老保险也能够称作是补充养老保险。
这是他们的共同点，当然也是有不同点，因为本身叫法上便是不一样，所以说两者之间还是有相应的差别，从这一个字面意义上，实际上我们并不难发觉企业年金主要是针对于企业在职职工所创建的有关待遇，职业年金主要是针对于机关事业单位和公务员，在职员工所创建的有关待遇，因此两者之间最大的差别就在于此，因为你所面对的这一个单位性质是有所差别，所以说创建的这一个补充养老保险，从这一个叫法上也是有所差别的。
但我们不论是参加职业年金也罢还是企业年金也罢，最后享受到的都是补充养老保险金的待遇，换句话说你能够在社保养老金的基础上，额外得到一部分补充养老保险金的待遇，因为职业年金和企业年金他们的特点是退休之后，才能够享受到有关的待遇，还有一个小差别就在于职业年金是可以一次性领取企业年金，只能够按月领取，所以说这一点还是有相应的差别。
那麼也完全可以说明，有了这样的1个有关待遇之后，自己退休之后，有关的退休收入肯定是会有所增加的，这是毫无疑问的，我能够举1个简单的例子，倘若说你正常参加社保，最后得到社保养老金的待遇，可能每个月仅有三千元钱，但是假如说你没有参加职业年金或者企业年金，可能你也就仅有这三千元钱的退休待遇。
但是在正常参加职业年金和企业年金的基础上，那麼就可以额外增多一部分的收入，通常状况下都可以到达几百元钱到一千元钱不等这样的待遇，所以说这一千多元钱左右的待遇，便是你能够额外增多退休之后的收入，这就是我们参加职业年金和企业年金的好处。
但是有一点我也须要提醒大家的是职业年金也罢，还是企业年金也罢，个人是没法进行参保的，假如说你没有有关的工作单位，或者是说你的工作单位并沒有为你交纳职业年金或企业年金，自己是没法享受到有关的待遇，必需要根据单位才能够进行参保，通常状况下，大型国有企业和事业单位的在编人员，都会具有有关的待遇，那麼他们退休之后，才可以得到这样的1份，补充养老保险金的待遇。
针对绝大部分在民营企业工作，或者是说私营企业工作，或者是说自由职业者灵活就业群体，那麼他们可能就不具有参加职业年金和企业年金的可能性了，这类状况下将来退休之后是没有额外一份补充养老金的待遇，对于自己退休以后的待遇可能也是会有所偏低。
浙公网安备：33010502003879号
