正常交纳社保的职工，在下岗之后无力担负交纳社保，退休的时候应该怎么办呢？这类问题可能许多下岗失业人员都会碰到，因为下岗失业之后和自己在港期间出现最明显的1个变化和特征便是自己失去了稳定的经济收入，有些下岗失业人员，由于个人的年龄较为偏大，再加之技能水平也是较为单一，所以说常常在实现再就业的过程中，会较为麻烦，那麼很有可能他没有办法实现再就业，所以说会失去稳定的经济收入。
同时在这类状况下，也会失去由原工作单位正常交纳社保的情况。所以说自己一方面经济条件不好，另一方面即然企业单位也不给担负交纳社保了，自己可能沒有经济条件去交纳社保，因此干脆放弃，当然这类方式并不是说不可以，只是沒有工作单位的前提下在交纳社保的过程中的确是属于自愿的原则，换句话说你依照灵活就业的方式交纳也可以，当然不交纳也是可以的，它沒有任何强制性的规定和要求。
只不过针对我们个人来讲，假如说你长期放弃社保的交纳，最后你的累积缴费年限会较为少，所以说最后享受到养老保险金的待遇水平相对也是较为低的。那麼我们须要做的便是一定要确保在自己的法定退休年龄以前，最基本要满足职工养老保险的累积缴费年限达到十五周年之上，那麼才可以正常的办理退休，假如说你连十五年的最低年限都没有达到，是没法去办理退休的。
因此这一点一定要注意，比如说你今年下岗之后是五十周岁，当然在企业单位曾经工作了20年，那麼就具有20年之上的职工养老保险的缴费年限，这类状况下事实上你到了60岁之后就可以去办理退休，是沒有任何的问题，但有些人可能较为年轻，他下岗仅有三十岁，在原单位才交了七八年的职工养老保险，这类状况下达到60岁，是不能够去直接办理退休的，所以说要确保十五年之上的累积缴费年限才可以正常去办理退休。
当然自己下岗之后由于某种原因没法实现再就业，也没有经济条件去交纳社保，完全可以放弃，这一个没有问题我个人只须要提示一点，便是在距离法定退休年龄不够5年的阶段，做为女性可能是五十岁到55岁的年龄阶段，做为男性可能是55岁到60岁的年龄阶段，在这5年的过程中大部分地区，是可以享受到社保的补贴，所以说我们依照灵活就业的方式去缴费，自己所担负的费用水平也会较为低，因此不应该放弃这5年的缴费。
这样一来自己相对应的就可以增多5年的累积缴费年限，同时自己养老保险金的待遇水平也是会有一定的增涨的，这是我们做为下岗职工或者是说失业人员，应当所做的一件事情。当然在平时还是要根据个人的经济能力去全面的考虑是否应该去交纳这个社保，毕竟你交社保每多一年至少自己养老金的待遇水平，也会提高几十块钱，对自己来说是有利的。
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