假如工作单位不能够存放个人档案，那麼自己的个人档案。应该放到哪个地方呢？是否会影响自己今后的退休呢？个人档案实际上应该保留在工作单位，当然有相当一部分的工作单位是不具有档案的托管条件的，例如说一些民营企业单位，私营企业，或者是说一些中小型企业单位，创业型企业单位，他们可能便不具有档案的托管权限。
但假如说你找到这样的1份工作，自己的个人档案应该怎么办呢？有些人可能就拿在手里边了。实际上这一个作法是完全不正确的，假如将个人档案拿在自己的手里边就等同于是死档，形成了无效的档案，因为拿在个人手中是有修改档案的嫌疑，因此说是1种无效的档案许多部门是没法认可的，因此我们必需要将档案正常的托管出去。
通常状况下，在沒有工作单位接收你个人档案的前提下，可以将自己的个人档案托管到自己户籍所在地的人才交流开发中心，以这样的方式来托管自己的个人档案，是属于完全免费的，而且人才交流开发中心，是具有档案的托管权限针对你的个人档案，不会产生任何的影响。例如说你今后不论是办理退休还是评定职称，那麼都能够正常认定。
因此碰到这种状况，换句话说沒有工作单位接收我们个人档案，或者是说你之前曾经在国有企业单位工作，现在在民营企业单位工作就碰到个人档案，不知道该存放到哪里的情况。我们都应该在第一时间将自己的个人档案托管到有托管资质的机构之中去，通常状况下选择户籍所在地的，人才交流开发中心是较为适合的。
当然你也可以选择人力资源代理公司。因为有些人，他可能户籍所在地和自己长期的工作居住所在地并不是同一个地区，那麼回到户籍所在地托管并不是十分的方便，因此选择你所属地区的人力资源代理公司也是可以的，因为他们也是具有档案托管权限，因为他们本身便是将他们所托管的档案，随后再托管到当地的人才交流开发中心，同样是具有正常认定的。
只不过根据所谓的托管公司，可能是须要付一定的费用。这个是须要我们注意的，那麼我们用到个人档案的地方呢，主要是以下几个方面，第一便是你考取公务员或者是说机关事业编制一类的单位必需要有个人档案，不然得话是很难入职这一类的单位。第二，便是要评定职称，那麼也要根据个人档案才能够正常的评定，例如说你要评定工程师，高级工程师，乃至是教授级高级工程师，那麼都须要用到个人档案。
最终一点也是较为重要的一点，便是我们在办理退休的过程中确实是须要用到个人档案，因为你能够有效地提供个人档案，是能够正常认定你的法定退休年龄，同时也能够认定你的特殊工龄，包括你的视同工龄等各方面的工龄，但是如果无法提供个人档案，对于以上的工龄认定都会有很大的影响，所以说个人档案对我们是十分的重要。
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