退休以后，自己也加入到1家民营企业单位工作，会影响自己养老保险金的正常领取吗？这个问题可以很明确地告诉大家，并不会影响到养老保险金的正常领取。我们退休以后仍然是可以选择返聘到工作单位去上班去工作，这一个沒有任何的问题，但只不过达到法定退休年龄以后，你能够享受到养老保险金的待遇，同时，不能够跟企业单位再创建劳动合同关系了。
只能够跟所处的企业单位创建劳务合同关系，这一个劳务合同和劳动合同本质上是有相对应的差别，因为劳务合同并不受到劳动合同法的约束，同时也无需企业单位为你缴纳相对应的社保待遇，因此 针对1个企业单位来说，他愿意返聘这样的退休人员，一方面是这类人群有相对应的工作经验，可以给1家公司带来1个好处便是，可以利用自己的工作经验帮助带一下新人，因此 能够促进企业的成长和发展。
另外1个方面便是无需给退休员工缴纳社保，如此一来得话他的用工成本是有一定的稍低的，毕竟给员工创建相应的社保交费是企业单位和个人，来一同担负的交费，事实上用工成本从社保角度这一块儿来看，起码要付出接近4成左右的成本待遇，那麼很显然退休职工是无需缴纳社保，所以说用工成本是有一定的减低，这也是企业单位愿意返聘退休人员的重要因素条件。
我们在退休以后，假如说你的个人技能，包含你的工作经验，每个方面，的确也满足返聘工作单位的要求，不论是你的原工作单位还是1家新的工作单位，那麼只需工作单位愿意接受你，完全是可以发挥自己的余热，毕竟自己刚刚退休，不管你是60岁也罢还是55岁也罢，自己的身体条件，等每个方面还是处于旺盛之年，完全是可以在工作几年的时间。
一方面可以额外增多自己的经济收入，另外一方面也能够去缓慢的适应自己退休以后的生活，像有些人群他退休以后常常是不适应的原因，很简单，在自己工作单位己经工作了几十年时间，突然退休以后，让自己闲下来，很多人都是难以去适应这种退休生活，因此 选择返聘在工作几年，由此来缓慢的适应自己以后的退休生活是1种比较好的方式。
还有一个方面的原因便是，你退休以后返聘它不会影响到你养老保险金的领取，你养老保险金该领多少钱？仍然是领多少钱，这是由社保部门发放的，而你返聘到1个新的工作单位以后，为你发放工资性的收入，这是一部分额外的收入，换句话说你能够额外增多这部分收入，不论是几千元钱还是多少钱，都是可以额外增多的，这有利于缓解自己的经济压力状况。
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