为何女性可以50岁退休，而男性须要到60岁才能够办理退休呢？它是在七十年代的时候，有劳动人社部门出台的有关规定，就在那个时候确认了现行的法定退休年龄，只不过这样的1个法定退休年龄，一直从七十年代执行到今天为止，所以说男性正常的法定退休年龄，是六十周岁，当然女性正常的法定退休年龄，还有俩个年龄阶段一个是五十周岁，另外一个是五十五周岁。
针对企业在职职工的女性，而且自己是属于女性工人身份的群体，才具有50岁退休的条件，剩下的女性基本上都是55岁退休，例如说你是女性干部，那麼只能够到55岁才能够办理退休，或者是说自己是灵活就业的女性，也是55岁才能够办理退休，因此 相对来说绝大多数女性她事实上是55岁退休，仅有少部分的女性才可以在五十岁的年龄阶段，办理退休享受养老保险金的待遇。
但针对女性来讲，的确是分成俩个不一样的退休年龄阶段，尤其是五十岁能够退休的女性，相应于男性来讲60岁那麼起码可以提早十年退休，这也从侧面反映了，女性可以较早的相比男性来退休，那麼女性由于退休年龄较为偏早，所以说它相应参加养老保险的累积缴费年限，是较为短的，所以说女性的这一个养老保险金待遇水平，通常状况下相比男性也是要少的。
我们做为男性也罢还是女性也罢，你首先是要具有自己的法定退休年龄，随后还要具有养老保险的累积缴费年限，到达十五周年之上才可以正常的办理退休，还有一部分特殊群体，便是假如说女性参加的不是职工养老保险，而是属于城乡居民养老保险，那麼城乡居民养老保险的女性，她只能够到60岁退休，这一点和男性是完全同样的，沒有差别男性和女性不一样的法定退休年龄。
因此 从这一个方面我们也能够看出1个问题，便是今后假如说要执行延迟退休是否会将男性和女性延迟到同样的法定退休年龄，我们不得而知，但是我觉得就算是不一样，他们之间不可能在相差十年之久的时间，我觉得应当要打破女性工人和女性干部，不一样的法定退休年龄的差别，一律依照同样的法定退休年龄来办理退休。
因为毕竟城乡居民养老保险的创建，不但是打破了女性工人和女性干部的差别，乃至来讲，男性和女性之间不一样的法定退休年龄也变的统一了，所以说以这样的方式，我们也能够看出，今后延迟退休，很有可能会打破女性工人和女性干部不一样的法定退休年龄，乃至还能够统一男性和女性之间，不一样的法定退休年龄。所以说我们拭目以待，可能这方面的问题会出现一定程度的改变。
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