下岗职工每个月的工资收入，是三千元钱，依照怎么样的标准交纳社保呢？做为下岗职工，假如说自己实现了再就业，那麼得到稳定的工资性的收入，但是工资仅有三千元钱，当然这一个三千元钱的工资收入在整个社会平均工资里边是属于中等偏下的水平，并不是1个很高的工资收入，就算你在3线城市4线城市乃至是5线城市，都算不上1个更高的收入。
当然我们的社保缴纳基数的确是严格的按照自己的工资收入来决定的，这是二零一九年社保税改以后的明确规定，社保税改要求企业在职职工的工资待遇是多少，那麼便要严格的依照他的工资总额来进行创建社保的缴费基数，所以说我们的工资三千元钱，那麼便要依照三千元钱的标准来创建社保缴纳。
但事实上三千元钱是一个较低的水平，少于绝大部分地区六十%的最低水平，例如说像我们所属地区六十%的最低水平近乎都达到了四千元钱，所以说很显然你的工资仅有三千元钱，那麼只能够选择最低标准六十%，并且在全国绝大部分城市，都应该是对应的最低标准六十%的缴纳。
因为己经少于了社保缴纳的最低标准六十%，那麼不能够依照你真实的工资收入，我们创建1个三千元钱的社保缴纳基数，这是不满足社保缴纳的原则，所以说只能够依照最低标准六十%来进行缴纳，如此一来得话，那麼你便可以依照0.6的交费指数，来缴纳自己的基本养老保险，包含医疗保险和5险1金的待遇。
只需是有工作单位，那麼工作单位是有责任，有义务给自己的员工缴纳相应的社保待遇，这也是劳动合同法的规定，所以说你有了1份工作不但是可以实现自己稳定的经济收入，同时还能够要求自己的工作单位，来缴纳相应的社保待遇，这减轻了自身的经济负担和压力，毕竟你无需依照灵活就业的方式，来全额担负所有的社保缴纳了。
除开这一个社保的交费以外，那麼三千元钱的工资收入，只是我们1个每个月能够按月领取到的薪酬待遇。但是我相信有相当一部分的企业单位，包含一些民营企业，私营企业除开最基本的公司待遇以外，还有一些福利待遇，例如说节假日的福利，包含一些年终奖的待遇，那麼加之这些收入，事实上综合收入，我觉得应该是要超出三千元钱的水平。
当然下岗职工最重要的改变自己的生活状态，还是要实现再就业，因为你仅有稳定的工作单位以后，才会是一个稳定的收入，才能够确保自己的生活质量，确保自己的生活才能够向前走。尤其是下岗职工应当要保持1颗积极向上的心态，不能气馁，发挥自己的优势和长处，找一份适合于自己的工作，这才是下岗职工应该做的事情。
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