为何，职工养老保险和职工医疗保险的缴费年限，会不同呢？这里边关键指的是退休的这一个累积缴费年限是不一样的，我们都知道全国关于职工养老保险的累积缴费年限是完全统一的，无论男性还是女性都是完全统一的，因为你只需到达十五年之上的，养老保险的累积缴费年限，都能够正常地去办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇，当然你要具有这一个法定退休年龄之后，才可以去申请办理退休。
但是我们，职工医疗保险的累积缴费年限全国是不统一的，大概是分成俩种状况。第一种状况，男性的累积缴费年限要求30周年，那麼相对应的女性要求的累积缴费年限便是二十五周年，两者之间相差5年，还有1种状况便是男性要求二十五周年的累积缴费年限，女性则要求二十周年也是相差5年，因此 大概分成这样的俩种状况。
那麼不论是哪一种状况，我们不难发现都是要超出了，职工养老保险的最低缴费年限，所以说我们许多人在办理退休的过程中，尤其是办理职工医保退休的过程中，它的累积缴费年限常常是不能够满足退休的条件，因此 必需要在退休以前一次性补缴完成所须要年限的费用，才能够办理退休，享受这一个终身医保的报销待遇。
针对我们职工医疗保险的参保其实和养老保险是可以同步参保的，换句话说你有工作单位，那麼可以根据工作单位来缴纳社保，这里边就包含了职工养老保险和职工医疗保险，只需是你的养老保险的实际缴费年限在十五周年之上，那麼也能够同步确保我们医疗保险的，实际缴费年限在十五周年之上，退休以前都是可以一次性补缴医疗保险的费用，直接可以办理医保退休待遇的。
医疗保险不具有最低的退休年限，没有关系，因为医疗保险是无需延迟退休，它不像养老保险，假如说你的养老保险不具有十五年可能须要延迟退休，我们的医疗保险无需延迟退休，他所具有的前提条件便是你的养老保险首先要到达十五年之上的实际缴费年限，当然也能够包含视同缴费年限，同时你的医疗保险的实际缴费年限，也包含视同缴费年限，在十五周年之上才容许来进行补缴医疗保险。
补缴完成之后就可以直接办理职工医保的退休待遇，当然退休之后每个月都会在个人医保卡账户之中形成相对应的余额，而我们的这一个余额是可以去药店买药的，所以说也能够极大的减低我们的经济成本的支出，退休医保对个人来讲还是较为重要的，尽管说年限不同，但是我们沒有必要去放弃，职工医保的待遇。毕竟新农合医保和职工医保，两者之间的报销比例还是有较大的差距。
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