失业金能不能够一次性领取呢？

失业保险金待遇可以不可以一次性领到呢？我们可以很明确地告知大家，这个是不能够的。针对这个问题是粉丝朋友向我发私信提出的疑问，因为他目前己经失业，满足领到失业保险金的条件，自己要想一次性领到失业保险金，这一个究竟可以不可以实现呢？实际上这个是不能够的。
 

为什么不能够一次性领到失业保险金呢？实际上这里边有两方面的考量，第1方面便是你在享受失业保险金的过程中，要依据你的失业保险金的领到期限来为你发放，因为他每一个人所参加失业保险的期限不同，相对应的领到期限也是不同的，举个简单的例子，如同你只参加了1年的失业保险，刚刚满足领到失业保险金的条件，那麼许多地方规定是3个月左右，部分地方可能多一些，会到达4个月左右。
 

但是假如说你的失业保险累积缴费年限到达10周年之上，那麼这就可以最多领到不超过24个月的失业保险金，所以说每一个人与每一个人之间所领到失业保险金的期限是有所差别的，有的人可能仅有3个月，有的人乃至可以到达24个月。那麼按月发放是较为适合的1种办法。
 

第2个也是较为重要的方面便是我们失业保险金并不是说你在领到的过程中一直可以接连不断地领到它，有1个问题就在于假如说你找到新的工作单位，而且根据新的工作单位正常去参加和交纳社保，这类状况下失业保险金待遇便会停止发放，因为失业保险金在发放的过程中，同时还给你兼顾1个职工医疗保险的待遇，所以说职工医疗保险是由失业基金来给与支付的，但是假如说你把社保关系转移到新的单位并由新的单位担负，那麼事业部门便会发现你的社保己经正常参保，己经找到新的工作单位，就不满足失业保险金的领到，就算你还沒有领完24个月也会终止发放。
 

所以说这就是按月领到的主要原因，当然我们假如说不是处于失业状态，那麼肯定是没法领到失业保险金，还有更重要的条件便是有绝大多数人他不能够领到失业保险金，主要原因是由于自己主动辞职自己申请，离开工作单位，这类状况下是不满足领到失业保险金的条件，因为失业保险金的领到必须是企业单方面，解除劳动合同，而且你正常交纳了失业保险才可以享受到失业保险金的待遇。
 

尽管大家都知道每一个人在参加五险的过程中里边就包含了失业保险，但是这一个失业保险相对应失业保险金的待遇并不是人人都能够享受到，乃至来讲绝大多数人都享受不到，因为他们都是主动辞职的，除非是工作单位单方面解除劳动合同，那麼这样的概率相对而言是较为低的，因为工作单位单方面解除劳动合同，一方面他要担负一定的经济补偿，另外一方面还需要为你办理相对应的失业保险金，所以说针对工作单位来讲，她付出的成本是比较大的，基本上绝大多数更换工作单位的个人，都是自己主动提出离职，这种情况下是不享受失业金的待遇。