二零二一年办理退休，为何自己养老保险金待遇的计算，是依照二零一四年的标准来计算的呢？发生这样的问题，那麼基本上我能够判定你是属于机关事业单位的中人才会发生这一类问题，绝大部分从企业单位退休的人群，是不会有这样的问题的，因为我们企业退休职工养老保险金的计算办法有明确的规定，便是依照上一年度的社会平均工资来计算的。
自己今年二零二一年退休那麼上一年度很显然是二零二零年，所以说肯定会依照二零二零年的社会平均工资来计算这种计算方式，是现行企业单位退休职工包含参加职工养老保险灵活就业群体养老保险金的计算办法，也是机关事业单位养老保险金新的计算办法，假如说你的养老保险金选用的是新计算办法，那麼便会选用这样的方式来进行计算，这是没有问题的。
但是我们二零一四年10月份之后，尽管说创建了机关养老保险制度以来，它事实上设置了十年的过渡期，从二零一四年十月一直到2024年九月这十年过渡期之间称作为是中人，当然中人退休还有它的特殊性。便是它会选用新办法和老办法相结合的原则来计算退休养老金，假如说新办法计算出的退休养老金高，那麼就选用新办法反制老办法计算出的退休养老金高，那麼就选用老办法，总之而言，取高保低，最大程度上保障我们事业单位中人养老金待遇不受到影响。
因此 很显然，你的养老金计算方式假如说是依照二零一四年的标准，那麼肯定会选用老办法，也就表明你的养老保险金选用老办法计算出的结果相比新办法计算出的结果，得到养老保险金的待遇水平更多，所以说便会选用这样的方式。老办法简而言之便是跟养老保险金的替代率是有直接关系，通常状况下你在职期间的工作年限20年之上的标准是七十%的替代率，二十五年之上的标准是八十%的替代率，30年之上的标准是九十%的替代率。
基本上便是依据你退休以前1年平均工资在岗的综合收入，随后依照这样的替代率来计算，比如说你在岗期间的工资是六千元钱，那麼你的工作年限又是30年之上，就依照九十%的替代率来计算，大致你能够得到5400元左右的养老保险金，实际上它这一个标准尽管说可能是沿用二零一四年的标准，但事实上你能够得到养老保险金的待遇水平，是不会受到很大的影响的。
同时自己的基本养老金以外，还有一部分职业年金的待遇，有了这一部分的职业年金，相对而言可能也会多个几百元钱，或者是说一两千元钱。还有便是针对事业单位中人还有一部分过渡性的补偿养老保险金，依据你退休年限的不一样，那麼或得到的补偿比例有所差别，二零二一年退休大致是可以得到六十%到70%左右的补偿养老金比例，所以说这些所有的待遇加在一起，其实自己整体的养老金收入并不会很低。
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