社保基金日益收支紧张，假如能够有延迟退休或者是减低退休养老金的待遇，你会支持哪一个呢？当然我们在这里说的仅是1个假设，因为未来大家都知道肯定是会延迟退休，而不会减低退休人员养老保险金的待遇，养老保险金的待遇我们甚至于可以看到每1年都是在不停的增多，而今年二零二一年又迎来了第十七次养老保险金的连续调整，那麼也足够说明养老保险金待遇仅会是愈来愈多，并不会减低养老保险金的收入。
未来延迟退休的落地实施仅是1个时间的问题，我觉得在近5年以内可能便会落地执行并且实施，因此 到那个时候开始，我们并不是说自己想支持哪一个就可以决定的问题，而是必需要跟着有关的规定去落实去执行，换句话说我们每个人假如说你还沒有办理退休，那麼都须要无条件地去接受，延迟退休这样的1个事实。
因为延迟退休，也是能够减低养老保险金支出起到一定的作用，延迟退休它直接可以将退休老龄人口转变变成适龄劳动力，例如说今后要延迟到65岁退休，那麼今天的退休年龄是六十周岁，这类状况下一旦延迟退休以后，是否是60岁到65岁年龄阶段的人群，就变成了适龄劳动力人口，所以说减低了领取退休养老金人口总数提升 了，参加社保的人口总数有效缓解社保基金的支付压力，所以说针对社保的收支紧张问题得到进一步的改善。
当然我们在题目之中所讲的减低养老保险金也是1种办法，确实这一个不错，减低养老保险金确实是1种办法，但是为什么没有采用这类办法？事实上这类办法针对己经退休的老人是1种十分不公平的体，目前因为他们己经退休了，看到每1年不停增涨养老保险金的待遇，针对他们来讲是1份踏实是1份安慰，并且我们缴纳社保事实上就为了今后享受养老保险金，假如说我们能够看到养老保险金不停的增涨，对自己来讲也是能够作到老有所依，老有所养，这是1种针对自己老年未来的希望。
所以说减低养老保险金的待遇事实上并不可行，那麼依照延迟退休的方法也是国际上普遍通用的1种做法，事实上有很多国家例如说像日本，美国，包含欧洲一些国家都是在不停的延迟法定退休年龄，所以说延迟退休是一个势在必行的趋势，它能够缓解我们社保基金收支紧张的问题，至于减低养老保险金，我觉得这类可能性一般而言是十分小的。
并且我觉得养老保险金的增涨，在未来若干年以内都是会继续调整的。因此 每1年养老保险金不停的增多，这类状况是可以促进有更多的年轻群体，来积极参加到社保之中来，所以说它能够有效奠定社保的基础，因此 我觉得这是一个好的方向。
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