前几年的养老保险金，是依照5%的比例来进行增涨的，今年的养老保险金是依照4.5%的比例来进行增涨，那麼明年还是否会接着增涨养老保险金待遇呢？细心的人群便会发现，今年的增涨比例相比于往年的增涨比例，尤其是去年的增涨比例是稍微有一定的收窄的，下降了0.5个百分点。那麼有的人就较为担心了，明年是否会停止养老保险金的增涨呢？
我个人觉得从社保角度看来，这个问题明年停止增涨的可能性是较小的，基本上是可以确保养老保险金能够接着增涨，并且未来3~5年的时间段内，养老保险金的增涨应当来说都没有很大的问题，养老保险金的增涨，实际上主要还是依赖于养老基金的收支平衡来决定，只需是收入大于支出，那麼都是具有养老保险金增涨的先行条件。
许多地区目前还是能够作到收入大于支出，并且养老保险金的结余水平也是愈来愈多，再加之每1年不停的划转国有企业单位的经营利润，那麼也很大地充实了我们社保基金帐户的余额，所以说它是具有接着增涨的条件，只不过在增涨的过程中，由于退休人口总数的不停增多，劳动力人口总数的不停减少，就造成了社保交费人数的减少，领取养老保险金人口的增多，所以说它的收支平衡上边还是有一定的压力。
在这类状况下，今年适当的减低了涨幅比例这是很正常的，并且之后也就是在未来几年以内，我觉得还很有可能会执行延迟退休，那麼延迟退休的到来就代表着，它会直接将领取养老保险金的人口转变变为适龄劳动力人口，进而减低退休养老金领取的人口总数，提升 社保的交费人口总数。
因此 ，也能够起着很大缓解社保基金的支付压力，所以说这也是能够促进养老保险金正常增涨的重要前提条件。当然明年的养老保险金涨幅是否会仍然维持今年的水平4.5%，这个是不为人知的，但是较去年和前几年的这一个数据看来不难发现，实际上养老保险金，随着时间的推移都是在不停收窄的过程。
因为从二零零五年开始养老保险金增涨至今，都是依照十%来进行增涨的，一直到二零一五年，都是维持到了十%的高速增涨比例。一直到二零一六年养老保险金的涨幅发生了变化，由二零一五年的十%下降到了6.5%。随后到了二零一七年，又从6.5%下降到了5.5%。2018年之后下降到了5.0%。2018年到二零二零年这3年期间，一直都维持5.0%的涨幅不变。
因此 根据近几年的数据，我们不难发现养老保险金的涨幅都是不停的在收窄，所以说未来几年它尽管可能会增涨，但是它的这一个增涨比例，可能也会进一步的收窄，所以说这个是有可能出现的，但是未来3~5年时间接着增涨，应当也没有很大的问题，对于我们退休老人来说，自己的养老金待遇水平越来越高，依然是能够保障的。
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