企业单位的退休人员和机关事业单位，退休人员，包含公务员退休人员，在计算退休养老金的过程中，是否会采用同样的社会平均工资，为根据来确定和计算养老保险金的待遇呢？我们说这个是未必的，为何因为尽管说机关事业单位和公务员单位人员在二零一四年10月份以后开始缴纳了机关养老保险，但是从二零一四年10月份到2024年九月份，设定了中人十年的过渡期。
在这个十年过渡期以内退休的机关事业编制人员包含公务员人员，他们计算养老保险金的方式并不是统一的都是会采用全新的计算办法，也就是跟今天企业单位同样的计算办法来确定养老保险金的待遇，事实上有相当一部分的地区和相当一部分的省份会采用老办法来计算，因为毕竟在中人过渡期内，是新老办法相结合的原则。
本身针对机关事业单位人员和公务员单位从二零一四年以后那麼就属于是改革的先锋者，针对他们这部分人群为了最大程度上不至于减低自己养老保险金的待遇收入，所以说采用了新老办法相结合的原则，假如说老办法计算出的退休养老金高，那麼就采用老办法，相反新办法计算出的退休养老金高，那麼便会采用新办法，总之而言，取高保低针对事业单位中人与公务员中人，最大程度上确保他们退休养老金的待遇不受到影响。
那麼如此一来事实上有相当一部分，假如说依照老办法来计算退休养老金待遇的工人，实际上和我们企业单位退休人员养老保险金的计算方式还是明显不一样，沒有达到真正意义上养老保险金的并轨，所以说迄今为止现在是二零二一年还没有完成十年的过渡期，因此 现在也没有说完全要按照同样的这一个计算办法，同样的社会平均工资来确定养老保险金的待遇。
假如过了这十年的过渡期，也就是到20210年的10月份以后，全部的机关事业单位退休人员，包含公务员退休人员都是会采用新的计算办法，那麼那个时候开始将会和企业职工是同样的计算方式，包含社会平均工资的标准，包含平均交费指数的标准和累积缴费年限的标准，跟今天的企业单位退休职工，都是完全相同的，也就代表着从那个时候开始才能够被称之为是，真正意义上的养老金并轨。
所以说今天这一个时间点仍然是处在中人十年过渡期内，因此 有些地区采用怎么样的计算方式，这个是完全是要因地区而异，因人而异是不确定的，当然有很多地区也确实采用了新办法，针对这些采用新办法来计算养老保险金待遇的地区，那麼跟今天的企业单位退休人员，是完全相同的，主要是就看自己的参保条件，来确定自己养老保险金待遇的多少。
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