社保不能够补缴了，那麼从来没有缴纳过社保的人，应该怎么办呢？首先我们须要弄清楚1个概念，便是社保为什么不能够补缴，它是因为人社部门在二零一六年的时候出台了有关的通知，它主要针对的是灵活就业个人，也就是个人自主缴纳社保的人群，假如说发生中断的缴费，不可以补缴的方式来延长自己的累积缴费年限，所以说从二零零六年之后多个地区己经收紧了社保的补缴2018年之后，基本上全国绝大部分地区，的确都不能够补交社保，主要指的是职工养老保险的补缴。
尽管个人是没法补缴，但是做为企业的职工来讲，如果是由企业单位申请，那麼是可以进行补缴的。例如说你跟企业单位正常存续劳动合同关系，但是在正常存续劳动合同关系这一个期间，因为单位的某种原因导致社保的中断缴费，那麼由单位出面申请，是可以进行补缴，只不过在补缴的过程中，所造成滞纳金的费用，也应当一定有自己的工作单位来担负。
除此以外基本上的确沒有补缴的可能性，但是针对我们从来没有参加过社保的人群，他也不会有任何的补缴，因为你从现在开始创建自己的社保帐户就可以了，例如说你的年龄还较为年轻，男性大约小于四十五周岁，女性大约小于40周岁，从现在开始创建社保帐户，还是为时不晚的，起码是可以按照当下的法定退休年龄正常去办理退休，享有养老保险金的待遇。
实际上就算比我讲的这一个年龄大上那麼一两岁也没有关系，因为将来毕竟是要延迟退休，所以说延迟退休落地执行之后，那麼你的法定退休年龄可能相比目前正常的法定退休年龄要顺延1~2年时间，或者是说2~三年时间，那麼这类情形下，你就算现在是四十五岁之上，或者是说针对女性来讲四十岁之上也是没有关系，从目前创建社保还是可以的。
毕竟我们是要达到十五年之上，基本养老保险的缴费，才有可能按月领取养老保险金的待遇，这针对任何1个人来讲都是公平合理，所以说我们个人是没有办法去更改他的，那麼我们必需要在法定退休年龄以前的十五年正常去创建社保待遇。假如针对年龄的确较为偏大，例如说己经五十岁之上的乃至是55岁之上，就沒有必要去创建职工养老保险了。
我们可以选择另外1种养老保险，便是城乡居民养老保险，它的特点是可以容许在60岁以前一次性补缴完成，十五年的费用是直接可以享有养老保险金的待遇，而且居民养老保险的缴费水平。是较为稍低的，因此 针对那些经济条件不太好的人群，选择这一类养老保险来参保是较为适宜的选择，也是可以享有到按月领取养老保险金的待遇。
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