四十三岁才开始，初始创建自己的社保账户，还有意义吗？我觉得这一个年龄阶段完全是沒有任何问题的，尤其是做为男性来讲，因为目前男性的法定退休年龄是六十周岁，这是众所周知的，所以说从四十三岁开始创建社保，那麼起码距离法定退休年龄还有接近十七年的时间，因此 说是具有，职工养老保险的最低参保年限十五年之上的规定，那麼我们都是可以依照正常的法定退休年龄来办理退休，享有按月领取养老保险金的待遇。
当然针对女性来讲，可能多少有一些延迟退休的问题，因为毕竟女性的法定退休年龄最迟是不超出五十五周岁。那麼从四十三岁开始计算到五十五周岁，大约是交费十二年左右，因此 依照这样的1个年龄阶段推算，或许是要延迟三年退休。
但是我们不要忘了1个重要的条件，便是女性假如说你没有选择参加这一个职工养老保险，假如说你去选择参加了城乡居民养老保险，那麼同样是60岁退休，因此 相比于城乡居民养老保险的女性来讲，那麼我们还是能够提早2~三年退休，因此 对自己来讲还是有相应的优势的。
再加之本身马上可能便要落地执行延迟退休，假如延迟退休一经来到，针对你这个年龄阶段也就是今年四十三岁年龄阶段的个人来讲，很有可能会赶得上延迟退休，或许延迟退休，不会一下子延迟三年，那麼起码我觉得应当延迟1年是很有可能的事情，所以说延迟退休真正来到延迟1年，那麼针对你来说，你可能延迟三年退休，实际上也就是大致差不离的，所以说我们不应该放弃社保的交纳。
更重要的是假如你放弃社保交纳，针对你今后是否有想过你的养老退休生活靠什么去解决，沒有任何经济收入来源，那麼可想而知自己的生活状况肯定要受到较大的影响，同时还会给自己的子女增加较大的经济负担，因为目前许多家庭都是独生子女，那麼唯一的1个独生子女，他本身自己还有自己的生活，自己还有自己的家庭，所以说更多的精力可能仅能照顾自己的生活，假如你沒有退休养老金，那麼自己的子女压力是否是也会增大？
我们就算是不为自己着想，也应当为自己的子女着想，给自己参加1份社保，便是这样的1个道理，四十三岁年龄针对男性是沒有任何的问题，针对女性相比略微晚了2年时间，但是仍然是用得着来参加社保的，我们就应当按照灵活就业的形式来参加职工养老保险，同时假如说有经济条件得话，那麼尽可能职工医疗保险也应当同步参保。
假如拥有1份职工医保待遇，那麼在看病就医的过程中是可以享有到较为高额的报销比例，大约是可以到达七十%，同时今后，也能够正常的办理医保的退休待遇，对自己的这个退休养老生活会奠定一个非常好的基础。
浙公网安备：33010502003879号
