在外打工交满了十五年的社保，可以不可以转回老家呢？社保转移的前提条件，首先你要跟工作单位解除劳动合同关系，假如说你跟工作单位还是正常存续劳动合同关系，那麼是不能够转移社保的，你必需继续的根据，自己所去的工作单位来正常交纳社保待遇，当然这一个社保是包含五险的。
但假如说己经跟自己所处的工作单位解除劳动合同，那麼在解除劳动合同的当月或者次月就可以正常转移社保关系了，通常状况下假如说你有新的工作单位接收你，那麼我们是须要转移到新的工作单位，例如说你新的工作单位也不在老家所在地，那麼你只能够转移到新工作单位所在地，而不是说直接转移到老家地区。
除非是你找到的新工作单位确实是在你的老家地区，而且你的老家也是你的户籍所在地，那麼这类状况下就可以正常地进行转移了，转移到老家地区是沒有任何问题的，我们须要做的便是根据自己老家地区的工作单位来开具社保的接收函，包含医疗保险的接收函，随后正常的转移就可以了，在转移的过程中完全都是电子化的操作，我们只须要在网上进行申请就沒有任何的问题。
但是假如说你离开自己的员工工作单位以后，沒有打算找新的工作，同时自己长期以内也不打算工作。那麼如果是这类状况得话得话，我们是可以转回到自己户籍所在地。注意，我这里所讲的是户籍所在地，有些人他的户籍可能是自己的老家所在地，但有些人或许不是在自己的老家所在地，因此要以自己的户籍所在地为准，因为我们只能够转移到户籍所在地，随后以灵活就业的方式来进行参保。
尽管近两年可能要打破非户籍所在地参加灵活就业社保的情况，但是到今年为止，许多地区都还没完全开放非户籍人员可以参加灵活就业社保的情况，所以说我们暂时只能够转移到户籍所在地，随后以灵活就业的方式参保。转移方式实际上跟这一个企业单位转移也是同样的，你只须要持有自己的身份证和户口本，去你户籍所在地的社保部门开具社保的接收函，包含养老保险和医疗保险的接收函，是须要分別开具，随后就可以完成相对应的社保转移了。
转移完成以后，那麼我们就能够依照灵活就业的方式继续参保，当然你尽管说累积缴费年限己经具有了十五周年之上的条件，尽管说养老保险这一块儿是具有了退休的条件，但由于你还如果没有达到法定退休年龄，那麼我个人建议我们依照灵活就业的方式，继续参保是很用得着的，因为这样一来是可以有效增多我们的累积缴费年限。
针对我们以后能够得到1个更多养老保险金的待遇奠定了1个十分重要的基础，所以说我们是用得着按照这样的方式来继续参保的，当然如果说你能够找到新工作单位是最好的，因为通过工作单位来交纳社保，自己所付出的成本相对于比起灵活就业的方式更低一些，自己的经济压力也会更小一些，同时还能够保证正常的经济收入。
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