什么是补充养老金的待遇呢？众所周知，养老金可能我们绝大部分人都是较为了解的，乃至是较为理解的，但是针对补充养老金好像这一个词语，是感觉到较为新鲜，有很多人根本就不清楚在养老金之外，还会具有1份补充养老金的待遇。实际上补充养老金它关键涵盖的便是养老金之外的退休收入，包含第二支柱养老保险和第三支柱养老保险。
今天所确定的第二支柱养老保险主要是针对于职业年金和企业年金，因为从机关事业单位参加的称为职业年金，从企业单位参加的称为企业年金，两者之间尽管叫法不一样，但是含义是同样的，因为都是同属于补充养老保险的范围，最后享受的是补充养老金的待遇。
那麼还有一个第三支柱养老保险，今天确定第三支柱养老保险是按照商业性的补充养老保险来确定的，当然现在国家可能要创建个人养老金制度，所以说有的个人养老金制度，也能够被称作为是第三支柱养老保险，那麼我们在这里关键还是谈第二支柱，养老保险也就是企业年金和职业年金。
企业年金也罢还是职业年金也罢，有1个一同的特点，便是必需要根据自己的工作单位才能够参保，个人是没法去参保的，你不能说我个人以灵活就业的形式来参加企业年金，这个是不允许的，当然也是不能够创建相应的帐户的，因此 你只能够根据工作单位参保，有工作单位的个人，那麼才有可能具有企业年金和职业年金和职业年金，而且这一个有关的待遇沒有协助到劳动合同法中，并不是属于法定的义务，因此 有相当一部分的企业单位是沒有有关待遇的。
那麼具有了这一部分待遇，会在自己的工资之中扣除一部分的费用，但是企业单位，也会同等的为你担负相对应的一部分费用，那麼这一个企业单位和个人一同所担负的费用比例，会全额进入到个人养老保险帐户之中去，所以说最后我们都是可以享受到1个更多补充养老金的收入，这个是毫无疑问的，所以说参加职业年金和企业年金，对自己仅会产生一定的好处，因为最后受益的和得到回报的是我们自己。
我们有了补充养老金的待遇，就完全能够表明我们今后享受到养老金的待遇水平会出现一定程度的提升 ，这一个企业年金的标准它是不确定的，有些人可能缴费水平高，最后享受到的待遇也会较为高，相反是一样的，它跟我们职工养老保险是同样的道理，多缴多得，长缴长得都是这样的原则。
但是企业年金还是职业年金，它是不能够领取终身的，当你个人帐户领取完成之后，那麼基本上就不再正常享受到有关的待遇了，它不像我们的社保养老金是可以领取终身的，所以说这一点跟社保养老金还是有1个本质的区别。但是有了这样的待遇，实实在在的也能够让我们自己提高相应的收入，这是毫无疑问的。
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