二零二一年，机关事业单位退休人员和企业职工退休人员，养老保险金的待遇是否会同步进行增涨呢？我们说这个是同步来进行增涨的，针对机关事业单位也罢还是企业单位也罢，都是完全一致的增涨计算方式。因为从二零一六年开始，企业单位和机关事业单位之间，实现了养老保险金的并轨调整，所以说他们两者之间针对养老保险金的增涨是完全同步的。
养老保险金的增涨都是依据三结合的原则，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整来进行增涨的，无论你是从企业单位退休还是从机关事业单位退休，那麼都是依照这样的原则进行调整，所以说两者之间是同步调整，但是在养老保险金增涨金额方面是有所差别的，这是因为你的参保条件，你本身领取养老保险金待遇的不一样所导致的结果。
那麼大家都知道，从机关事业单位人员退休，常常相比企业单位人员，退休养老金待遇更多，养老保险金的替代率机关事业单位可以到达九十%左右，那麼企业单位可能仅有五十%左右，很显然两者之间有1个明显的差距，再加之本身机关事业单位在职期间的工资收入也相应是较为稳定的，反观企业单位这边工资性的收入差距还是较为大的，有些人可能仅有一两千元钱，有些人可能具有七八千块钱，所以说退休养老金的待遇也是参差不齐的，最后养老保险金的收入水平相应于机关事业单位还是有较大的差距。
那麼在养老保险金增涨的过程中，它有1个挂钩调整的因素，这一个挂钩调整的因素将会依赖于你养老保险金待遇的多少，假如说你的养老保险金待遇高，那麼乘于同样的比例得到调整的水平肯定会更多。相反你的养老保险金，本身是较为稍低及变式乘于同样的调整比例，那麼我们所得到养老保险金的调整待遇，肯定自然而然是不如养老保险金更多的人群，所以说企业单位的调整相应于机关事业单位养老保险金的调整，会更低一些。
当然这个问题并不是绝对化的，仅能说是普遍化的，换句话说绝大部分人从机关事业单位退休养老金的待遇水平，会比其企业单位更多一些，这个是普遍的因素，但是并不是绝对的。他可能有些人从企业单位退休，常常相比机关事业单位退休得到1个更多的退休养老金也是存在的1种现象。所以说不能够一概而论，只能够相应而论。
今年二零二一年基本上能够按期迎来养老保险金的正常增涨，那麼假如说你去年经历过正常养老保险金的增涨，实际上无需去复杂的套算这一个增涨方式计算标准，实际上你便可以参照去年的增涨水平，比如说你去年增涨了200元，那麼今年迎来养老保险金增涨之后，你的养老保险金待遇增涨很有可能跟去年是近乎同样的，所以说可以套用去年的1个水平，来估算今年的增涨待遇水平。
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