机关事业单位从二零一四年10月份开始缴纳了机关养老保险，而且二零一四年的10月份一直到2024年的九月份，这十年期间设定了中人的十年过渡期。那麼很多人都觉得在十年过渡期内退休被称作为是事业单位的中人，是否是过了这十年的过渡期便不能够被称作为中人了，就被称作为新人了呢？
实际上严格来说就算是过了过渡期的十年阶段，那麼你是2024年10月份以后退休，也可能不一定是新人，为什么呢？因为只要你在二零一四年的九月份之前有事业单位的工作年限，那麼你就是中人，这是沒有任何问题的。因为二零一四年九月份之前的工作年限都能够被正常认定为视同缴费年限，而这一个视同缴费年限便会以过渡性养老保险金的方式来给与计算，所以说这一部分人群都被称作为是中人。
仅有自己在二零一四年10月份以后才参加事业单位的工作，而且沒有之前的这一个工作年限，那麼他从参加工作以来一直都正常参加了机关养老保险，那麼这一部分人群可以被称作为新人，因为他们最后的计算方式都是选用全新的计算办法来计算，也没有视同缴费年限，更不会出现过渡性养老保险金的待遇，所以说这些人群才能够被称作为新人。
当然，二零一四年九月份之前参加工作的人要想完完全全退休，那麼起码应当也是30年以后的事情，所以说事业单位的中人是较长的一段过渡期，尽管说过了十年的这一个过渡期，只不过十年过渡期内退休的人是可以享受到过渡性的，额外补偿养老保险金的待遇，同时养老保险金的计算办法选用的是新办法和老办法相结合的原则，取高补低，所以说这一部分的待遇相对而言可能会较为特殊一些，只不过过了这十年的过渡期以后，沒有补偿性的待遇，同时也不会选用新老办法相结合的方式来计算养老保险金了。
但是你是属于事业单位的中人，仍然是中人，过渡性的养老保险金待遇，视同缴费年限仍然是能够正常认定的。而针对事业单位的新人，那麼是不会有视同缴费年限和过渡性养老保险金的，因此从本质上来说，二零一四年10月份以后参加工作的才能够被称作为新人。
不过就算是做为中人，实际上它的计算方式己经选用了新的计算办法，假如2024年10月份以后退休，那麼便是新的计算方式，便是跟现在企业单位的计算方式是同样的，具有视同缴费年限，依照过渡性养老金计算，而且自己的累积缴费年限，平均交费指数和社会平均工资，才是计算我们养老保险金待遇的主体条件。针对自己到底是不是属于中人，就看自己的参加工作年限是在二零一四年的九月份之前，还是在二零一四年的10月份以后来界定，并不是说过了10年的过渡期一定就不属于中人。
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