从企业单位退休以后，65岁以后可以得到怎么样的补贴呢？首先我们退休以后假如说你能够正常办理，这一个养老保险金的待遇，那麼养老保险金的待遇是可以正常一直领取，每个月都能够确保按时足额的发放，这个是沒有任何的问题。当然有一部分人群在想，65岁以后是属于高龄退休阶段，是否是能够得到额外的补贴呢？
在这里我很明确地告知大伙儿，65岁并不是评定为高龄退休的年龄阶段，而是七十岁以后，才能够被评定为是高龄退休阶段。因此针对65岁的人群来讲，那麼首先我们个人，是可以得到基本养老金的待遇，沒有任何的问题，但是额外的补贴是不会有的，它和刚退休60岁的人群或者是说女性55岁的人群是完全相同的，不会额外的得到相对应的补贴。
不过通常状况下，我们退休以后。除去最基本养老金的待遇之外，还有北方地区，例如说有取暖费，同时可能还有一些精神文明奖，民族大团结奖之类的额外补贴，这都是针对任何1个退休老人是可以正常得到的，并沒有划定高龄补贴的这一个年龄阶段。所以说只要是你所属的地区每1年都发放取暖费，或者是说每1年都发放精神文明奖，那麼都能够正常获取。
但是针对七十岁之上的高龄老人来讲，便会额外的得到一部分补贴待遇了，例如说这一个高龄补贴针对任何1个七十岁之上老人都能够正常获取，不过在这里我需要提示大伙儿的是上海市有一些特殊，她评定高龄退休老人的年龄阶段是65岁，但是全国单单仅有上海市这唯一1个地区，依照65岁来评定，高龄退休除上海市之外，全国绝大部分地区都是依照七十岁来评定高龄退休阶段。
因此我们只能够到七十岁之上才可以得到高龄补贴，这一个高龄补贴的待遇每个人每个月大概是一百多元钱左右，有一些地区可能不够100块钱，可能仅有几十元钱，这个是按照你所属地区的实际情况来确定的，这个是不一定的。在全国范围内来看也不是统一的，但是可以肯定的是，只要是你是属于七十岁之上的老人，是可以得到这一个高龄补贴待遇的，而且和养老保险金两者之间沒有任何的关系，是可以额外得到的。
同时做为高龄老人，还能够在每1年养老保险金增涨的过程中，除去定额调整和挂钩调整，额外可以得到倾斜调整，而这一个倾斜调整，每个人每个月又可以多增多几十元钱，这都是做为高龄退休老人七十岁之上的额外补贴，但是做为65岁的老人绝大部分地区是没法享受到高龄补贴的，所以说他跟刚刚退休的60岁的老人是相同的，该享受多少钱的待遇，仍然会享受多少钱的待遇，不会额外增多相对应的补贴。
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