从企业单位调入到事业单位工作以后，养老保险金待遇以后该如何计算呢？从企业单位调入到机关事业单位以后，那麼如果是发生在二零一四年以后，事实上你的这一个养老保险关系仅是1个接续的问题，因为毕竟二零一四年10月份以后，机关事业编制人员也开始缴纳机关养老保险，从原则上来说，机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全相同的，它都是属于职工社保的范围以内，所以说两者之间合并自身的社保交费年限，就可以了。
但假如说你是在二零一四年10月份以前就己经掉入到了机关事业单位，那麼在二零一四年以前，事业单位的工作年限将被认定为你的视同缴费年限，换句话说最后我们事业编制在2024年以后退休的人群。都是会依照事业单位的新的计算办法。来确定和计算养老保险金的待遇，当然这一个养老保险金的计算方式，计算标准跟企业单位是完全相同的，两者之间是沒有任何的区别。
所以说，你以前企业单位的社保交费年限和以后机关事业单位的社保交费年限可以互相累积合并，而且二零一四年以前在机关事业单位工作的工龄，会被认定为视同缴费年限，最后依照过渡性养老保险金的方式来给与计算。那麼事实上不会对个人产生任何的影响和损失企业单位的交费指数是多少，那麼会依照你以前的平均交费指数来计算，以后机关事业单位的平均交费指数是多少？仍然是会平均计算的，因此不会有任何的影响。
同时做为机关事业单位人员，除开最基本社保的养老保险金待遇以外，他还创建了职业年金的待遇，你只需是属于事业单位的，正式在编人员都是会具有1份职业年金的待遇，这一个职业年金等同于是补充养老保险金的待遇，在我们原来社保养老金的基础上额外得到一部分的收入，也就是在退休以后得到的额外收入，所以说从本质上来说，自己的退休收入不会很低。
而且你以前在企业单位，所参加的企业年金事实上也能够转移到，机关事业单位来，假如说你以前在企业单位沒有参加企业年金，那麼就不会有这方面的问题，以后便会依照你，实际职业年金或者企业年金的缴费年限来计算，你最后可以得到补充养老保险金的待遇水平。
许多时候我们老是想着去考一些好的单位，那麼有很多企业的在职职工，事实上他假如说在正常考取机关事业一类的单位，包含公务员一类的单位，那麼我们只须要正常的进行社保转移关系就可以了，当然在社保转移的同时还有一个更重要的地方便是，我们的档案关系也是须要转移的，因为这一类单位都是须要保管我们个人档案的，所以说正常的转移到新的单位去托管档案就可以了。
浙公网安备：33010502003879号
