为何目前仍然还是有很多的年轻人，不愿意交纳社保呢？我觉得目前的年轻人不愿意交纳社保，总共是分成两大类，第一大类便是有工作单位的个人，第二大类便是沒有工作单位的个人。我们先来说一讲有工作单位的个人，他们为何不愿意交纳社保？
一般 状况下目前的年轻人要不是从自己的学校毕业出来，要不便是打工，随后应聘到所谓的工作单位，但是年轻人有1个意识便是自己假如说去缴纳社保，是否是会从自己个人的工资之中扣减一部分费用，假如说是5险1金乃至每个月扣减一千多元钱都是有可能的，因此 有很多年轻人不愿意缴纳社保的，根本原因是在于，自己想要得到1个更多的工资性的收入，这针对他们来说好像来的更为实际一些。
而许多年轻人可能以前去找一些不太正规的企业，换句话说跟企业单位签订了那种所谓的放弃社保协议书，那麼就可以不去缴纳社保，这类状况是完全违反劳动合同法的规定属于无效的行为，假如说企业和员工签订这样的协议，那麼员工仍然是可以进行劳动仲裁的申诉，最后还会得到支持可能企业单位是要无条件的来补缴员工的个人社保，所以说企业单位这样的作法，对自己来说 是得不偿失的。
那麼我们充分理解年轻人的想法，因为他可能沒有意识自己今后能够享受到1份养老保险金，或者是说针对自己今后养老的问题是几十年以后的事情，完全是针对年轻人来说，这是一个十分遥远的事情，大家首先还是要看重眼前，因为毕竟自己多挣一部分的收入，就可以尽早完成自己的梦想，例如说买车买房结婚等各类的梦想，毕竟工资收入高，对他们来说才是更为实际的，所以说不愿意缴纳社保的心态，我们是可以理解的。
但毕竟做为1个企业在职职工来说，只需是正常签订全日制劳动合同关系，就没有理由不去缴纳社保，做为企业单位来说，也应当明令拒绝这样的行为，那麼正常缴纳社保，是很正常的一件事情。
再来说一讲沒有工作单位的年轻人，现在有许多年轻人是做为灵活就业群体，当然灵活就业群体在缴纳社保的过程中，他并沒有受到劳动合同法的约束，所以说你能够选择自愿去参保，也能够选择不参保，因此 在这样的前提下，确实有很多年轻人干脆便不参保，因为毕竟也没有任何的约束，并且灵活就业的方式参保，自己所付出的成本也是较为高的。
这类状况下就导致了有相当一部分的年轻人，他不愿意去参加社保。主要原因。我觉得还是跟社保的普及有直接的关系，因为他们并不了解社保所能够为自己产生1个怎么样的好处，许多年轻人是沒有这样的意识，所以说他会才会选择放弃，如果真的是有参加社保的意识，能够知道自己将来如期获得一份养老金的待遇，这对于自己每个人都很重要的时候，我相信更多的年轻人还是愿意去交纳社保的。
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