个人缴社保和单位缴社保，退休金会一样吗？

个人交纳社保和单位交纳社保，退休养老金待遇是否会相同呢？实际上这个问题是没有办法给出标准答案的。因为我们在交纳社保的过程中，参保条件假如不同，最后得到养老保险金的待遇水平也是有所差别的，因此 从这一个角度看来，实际上是难以有标准答案。
 

但是有些人他提出这样的疑问关键便是想要了解自己，在离开工作单位之后，个人以灵活就业的方式去交纳社保，是否会针对自己以后养老保险金的待遇，造成影响呢？实际上这针对许多 灵活就业的群体都有这样的疑问，但是我在这里可以很明确的告知大家，灵活就业的方式，参保也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范围，它可以与你企业单位工作。所参加的社保互相，累计合并并且计算缴费年限，因此 最后得到养老保险金的待遇是否有影响不能确定，但是有一点可以说明，便是你依照灵活就业的方式来参加社保，是可以增多自己养老保险金的。
 

为什么说最后的待遇没有办法确定，实际上首先我们不得而知，自己在工作单位期间所交纳的平均缴费指数是多少，实际上像有些工作单位严格依照你本人的实际收入来交纳社保基数，那麼如此一来得话，平均缴费指数可能便会超出六十%的最低标准，那麼如此一来假如说你依照灵活就业的方式，选择最低标准六十%，那麼很显然灵活就业的方式会影响到自己，以后养老保险金的待遇因为平均缴费指数的减低，养老保险金的待遇水平也会有一定的稍低。
 

但有些人，他可能在单位期间也是依照六十%，自己依照灵活就业的方式缴费，也仍然依照六十%的最低标准来交纳社保待遇，这类情形下基本上是不会影响自己养老保险金的待遇，但是这样的可能并不是发生在每一个人身上，所以说你要按照自己工作单位时期所交纳的平均缴费指数来延续正常参加社保，这样一来才不会从根本上，影响到自己养老保险金的待遇，不然得话假如说一经减低平均缴费指数，都会影响自己以后养老保险金的待遇。
 

并且有相当一部分的人群，他并不了解自己在企业单位的平均缴费指数实际上这一个只能够根据社保局来进行查询，目前网上可能也能够进行查询，便是查询你之前所交纳社保的平均缴费指数是多少，通常情形下大约便是在0.6~1.0之间是较为常见的，假如说你能够确定之前的平均缴费指数，那麼以后你依照灵活就业的方式，仍然延续这样的平均缴费指数，今后确实就不会影响到养老保险金的待遇了。
 

但是在这里我还须要重点提醒大家的是，假如说你没有找到新的工作单位，之前尽可能还是连续不断的去参加社保，换句话说我们尽可能，还是要依照灵活就业的方式来参加社保，由此来确保我们社保累计缴费年限的最大化，这样的话才能够将来保证自己养老金的待遇水平是一个比较高的状态。