假如自己以后失业之后，养老保险该怎么交纳呢？考虑这个问题事实上有俩种处理办法，1种处理办法是就算是自己失业之后，那麼很多人乃至是绝大部分人，他会及时地去寻找新的工作单位，可能在寻找工作单位的过程中会有1~2个月短暂的间歇期，但是没有关系，就算是中断这1~2个月的时间，针对自己的影响事实上并不是较大，尤其是养老保险，近乎是可以忽略不计的。
那麼我们在找到新的工作单位之后，就可以把自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位接着参保就可以了，不会有任何的问题，以前的缴费年限都是可以互相合计计算的，那麼我们在转移的过程中，单单只须要转移之中的职工养老保险和职工医疗保险，随后有新的工作单位正常参保就沒有任何问题。
当然还有1种状况便是自己下岗失业之后可能近段时间以内或者是说短期以内不打算接着找新的工作单位，那麼这类状况下我们就沒有必要再等到新工作单位之后交纳社保了，因为假如说你长期不打算再就业得话，那麼便会导致长期的社保中断，这类状况对自己的影响是较为大的，因此我们是用得着将社保关系由原工作单位，转移成灵活就业的方式来进行参保。
现阶段参加灵活就业的社保只能够在自己的户籍所在地创建，那麼我们持有自己的身份证户口本，在你户籍所在地的当地社保局创建灵活就业的社保关系，随后依法正常的交纳就可以了，而且以前的缴费年限和以后的缴费年限，都是可以互相合计的，因为灵活就业人员交纳的社保也是同属于，职工养老保险和职工医疗保险的范围，针对自己的累积缴费年限都是可以有效的增多。
就算以后你找到新的工作单位之后，那麼也能够将灵活就业的社保，转移到新的工作单位接着参保，这个是沒有任何问题的。因为如此一来得话，你的社保的接续都是会形成1个接连不断的缴费，针对自身而言也是有好处的，包含你的医疗保险接连不断的缴费，就可以正常接连不断地享受到医保的报销待遇。
当然我们在灵活就业社保交费期间，可能自身所付出的缴费比例和缴费成本会较为高，因为你在企业单位工作期间由企业单位担负了，绝大部分的缴费比例大约是2/3左右，我们个人单单只须要担负之中的1/3，而且这1/3会直接从工资之中扣除，因此绝大部分在职员工是不会感受到任何缴费社保的压力。
但是你依照灵活就业的方式缴费是须要自主来全额担负所有的缴费金额，大约1年起码依照最低标准也是在一万元钱之上可想，而知自己的经济压力突然上涨，这是一个必然的趋势，所以说自己就算是要依照灵活就业的方式来缴纳社保，首先是要有这样的一个心理准备，而且也是要承担这样的一个社保缴费的压力。
浙公网安备：33010502003879号
