正常交纳社保的职工，在自己下岗过后无力缴纳，办理退休时应该怎么办？可能许多下岗职工，也没法实现再就业之前，沒有1份固定的工作单位，也就代表着自己沒有1份固定的经济收入，那麼显而易见，还要担负高额灵活就业的社保交费，针对很多人来讲的确属于无力担负的状态。
那麼假如说你以前在工作单位期间都正常交纳社保了，而且严格地按照自己的工作年限缴纳完成相对应的社保待遇，包含职工养老保险和职工医疗保险，而且能够确保自己的累积缴费年限，在十五年之上，那麼就算自己下岗过后，不缴纳社保，在办理退休的时候，也仍然是能够顺利地办理退休。
因为我们只需满足法定退休年龄同时具有养老保险的累积缴费年限，在十五周年之上就可以正常的办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇，只不过缴费年限较少会代表着自己今后养老保险金的待遇水平稍低，仅此而已，但是针对你办理退休不会形成任何的影响，所以说假如自己真的是没有任何经济能力，去缴纳灵活就业的社保，暂时放弃也并没有任何的问题，但要确保，十五年之上的缴费年限就可以了。
假如说放弃交纳社保，还有一个问题便是你要同时放弃缴纳职工医疗保险，假如说医疗保险沒有正常参保，便会在自己看病就医的过程中形成高额的医疗费用，那麼就须要全额来进行自费支付，显而易见这一个并不是特别的好，所以说我们尽可能还要去参加1份居民医疗保险，每一年大约是三四百元钱就可以完成全年医保的保障，报销的过程中可以享受到五十%的报销比例。
那麼今后假如说你的职工医疗保险不具有二十五年的累积缴费年限，在办理退休的过程中职工医疗保险是不能够办理退休，你便必需要长期地去参加居民医疗保险，因为居民医疗保险不享受医保的退休待遇，你只能够在每1年去正常交费，当然退休以后仍然是须要每1年正常的交费，这样一来你才可以正常享受到医保的报销待遇。
我需要重点提示的一点是，做为灵活就业个人尤其是就业困难的群体，那麼我们在距离法定退休年龄不够5年的阶段，是可以尝试去缴纳职工养老保险和职工医疗保险的，因为在这段时间以内缴纳灵活就业的社保，是可以享受到社保的补贴待遇。
每个地区的规定有所差别，绝大部分地区连续享受不超过5年时间，个别地区大约是3年左右，但不管怎样你是可以享受到3~5年的社保补贴，也就代表着你所付出的交费成本会有一定的减低，那麼我们不应该放弃这最终5年的社保交费，提升 5年的累积缴费年限，起码你养老保险金的待遇也能够提升 几百元钱。
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