女职工今年五十周岁，养老保险只交纳了13年，这肯定是不能够退休的。因为依据社会保险法的明确规定，当1个人具有退休条件要同时到达俩个前提条件，这两个前提条件当中其一是法定退休年龄做为女性来讲，的确有一部分人群是可以在五十周岁办理退休，但并非是全部的女性都能够五十周岁办理退休，因此自己符不符合五十岁的退休条件，依赖于你自己的1个参保条件来决定，还有便是你本身的工人和干部身份来决定。
那麼此外1个条件便是我们养老保险的缴费年限必需要到达十五周年之上，这针对任何1个人来讲都是公平合理的，例如说做为男性也罢还是做为女性也罢，都是须要到达十五年之上的，累积缴费年限才可以正常办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇，因此很明显你是不具有办理退休的条件，起码从社保交费年限上是不具有退休的条件。
如果你是女性工人身份，而且是在工作单位参加社保，在10周年之上，那麼是满足五十岁的退休条件，但假如说自己不属于女性工人身份，而是属于女性干部身份，则不能够50岁退休只能够到55岁退休，还有1种可能性便是自己并沒有在企业单位工作并交纳社保，而是根据个人依照灵活就业的方式来交纳社保，如果是这类情况得话，那麼也须要到55岁才能够办理退休。
因此我们首先须要核对自己的身份信息到底是属于工人还是属于干部，次之在过去13年交费的过程中，你是根据工作单位来交纳的，还是个人依照灵活就业方式来交纳的，最后才能够确定自己真实的法定退休年龄是多少岁，假如说满足五十岁的条件，一方面你在企业单位工作交纳社保十年之上，同时自己也是属于女性工人身份，那麼你单单只须要延迟2年退休，因为延迟2年的目的，便是能够补足这2年不够社保的待遇，由此来到达十五年的最低缴费年限。
因此你52周岁左右就可以办理退休了，但假如说自己不是女性工人身份或者是并不是在企业单位里交纳社保，那麼只能够到55岁退休，55岁退休，有1个好处，尽管你可能退休年龄上会晚5年，但起码你的社保可以多交纳几年的时间，最后可以得到1个更多初始养老保险金的待遇，这针对自己来讲是较为有利的，同时在每1年增加养老金的过程中，也能够得到1个更多的增涨待遇。
今后还很有可能延迟退休，假如说延迟退休之后，那麼做为女性工人就未必能够50岁退休了，都会相对应的有一定的顺延，那麼你52岁退休也罢还是55岁退休也罢，起码针对自己来讲其实延迟的年限并不是较长，因为法定延迟退休年龄落实之后，事实上自己也就必须要顺延这个退休年龄了。
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