都须要带孙子，但是参加城乡居民养老保险的女性，要到60岁才能够办理退休，在企业里工作的女性职工，乃至五十岁就可以办理退休，为何会有这么大的差距呢？这个问题沒有错，有相当一部分的女性如果是自己属于女性工人身份，而且在企业单位正常工作，那麼根据自己的工作单位，可以在五十周岁的年龄阶段正常办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇。
但是并非是全部的女性都能够五十岁办理退休，例如说自己尽管参加了职工养老保险，但并不属于女性工人身份，而是属于女性干部身份在这样的前提下，那麼女性干部只能够55岁办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇，还有一部分女性，便是个人以灵活就业的方式，来参加职工养老保险，并沒有根据工作单位来参加养老保险，那麼他们也须要到55岁才能够办理退休。
因此很显然，女性的法定退休年龄它的差距是较为大的，五十周岁是正常的，女性法定退休年龄，五十五周岁也是正常的女性法定退休年龄，乃至做为特殊工龄或者是因病完全丧失劳动能力的女性，可以享受提前退休这一部分，女性四十五岁就可以办理退休享受养老保险金的待遇。
当然还有一部分女性便是参加城乡居民养老保险，也就是以前的新农村合作养老保险的这一部分，女性要到六十周岁才能够办理退休，它是因为城乡居民养老保险的制度，是从二零零九年之后才推出，而二零零九年，在制定居民养老保险政策的过程中，充分考虑了人口的预期寿命和今后可能的延迟退休，随后把女性和男性的法定退休年龄，共同确定变成了60岁，所以说参加居民养老保险，必需要到60岁才能够办理退休。
很显然做为1个女性来说参加职工养老保险更为适合一些，就算自己沒有工作单位，我们也能够依照灵活就业的方式来参保，起码是可以在55岁的年龄阶段办理退休享受养老保险金的待遇，那麼假如说你去参加了城乡居民养老保险，只能够到60岁办理退休享受养老保险金的待遇，相比于职工养老保险起码要晚5年的时间，乃至针对有一些女性起码还要晚十年的时间。
这个是没有办法去改变的，除非是自己改变参保，换句话说你目前的年龄在三十五岁之内，那麼现在选择参加职工养老保险还是完全没有问题，不管你是根据企业单位参保，还是根据自己依照灵活就业的方式参保都是完全没有问题的，因为你距离正常的法定退休年龄，还有十五年之上的条件，那麼是可以让自己依照正常法定退休年龄，来办理退休享受养老保险金的待遇，起码相比居民养老保险的退休年龄还是要早了不少。
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