还不到退休年龄，但是自己的身体条件己经没办法接着参加工作了，这类状况下要如何去申请退休呢？这个问题很明显是典型的因病完全丧失劳动能力，或者是说因工致残或致病，完全丧失劳动能力的情况。针对这一类的员工的确是可以享有到提前退休的待遇，但前提条件，你需要满足因病完全丧失劳动能力。
如何来确定自己的身体条件呢？通常状况下我们都是要依据，你所处地区的社保部门，指定的医疗机构，或者是说是劳动技能鉴定中心，鉴定出自己的身体条件，的确是属于完全丧失劳动能力的情况，那麼依据这一结果是可以去社保部门申请提前退休的。当然我们也针对这一个提前退休的年龄，做了1个明确的规定。
做为男性假如说因病完全丧失劳动能力，可以在五十周岁的年龄阶段申请办理退休享有养老保险金的待遇，当然做为女性，那麼是可以在四十五岁的年龄阶段申请提前办理退休享有养老保险金的待遇，但是不管你是男性还是女性，首先要具有唯一的1个前提条件，那麼便是自己社保的养老保险累积缴费年限，必需是要达到十五周年之上才可以去正常的办理退休，不然得话假如说你没有具有十五年的条件，仍然是没办法申请办理退休的。
做为男性来讲，那麼假如说能够在五十岁办理退休，就等同于相比正常的法定退休年龄，60岁起码，提前十年了左右的时间，做为女性事实上也是一样的，因为女性最晚的法定退休年龄是五十五周岁，因此假如你能够在四十五岁退休也是等同于提前十年办理退休，这就是像我们题目之中所提起的，自己的身体条件没办法接着工作，那麼又可以申请提前退休。
但是提前退休之后有1个弊端便是因为自己的累积缴费年限较为短或者是说较为偏少，最后造成 自己享有到初始养老保险金的待遇水平相对而言是较为低的，这针对自己来讲会有一定的影响，可能你相比正常法定退休年龄的员工，那麼你的退休养老金是要低许多，这是毫无疑问的，所以说自己也要接受这样的1个现实，不能够因为自己提前退休而觉得退休养老金少，实际上这是正常的现象，因为毕竟你的累积缴费年限较为稍低。
但是有一点可以说明的是，我们提前退休之后仍然是可以从自己退休之后的第二年开始，能够正常增涨养老保险金的待遇，所以说你历经若干年养老保险金增涨之后，或许达到正常的法定退休年龄可以达到和我们正常员工退休时，养老保险金的待遇是同等的，因此对自己来讲还是有好处的，并且提前退休就代表着你能够提前享有到养老保险金，提前过上自己的养老生活，不外乎自己最后享有到的养老保险金总额，相对而言可能相比正常的退休人员会更多一点，所以这也是对你的好处。
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