从今年开始，社保完成了全国联网，针对挂靠社保会有哪些干扰呢？实际上这一个社保不会有挂靠的问题，你只需正常参加工作单位，那麼就可以根据自己的工作单位来正常交纳社保。社保只能够被称作为是代理交费，例如说像有一些国有企业单位，它可能在招聘员工的过程中，并沒有依照这类正式在编人员来签订劳动合同，常常是委托第3方来签订劳动合同，也就被称作为是劳务派遣员工，或者是说是劳务外包员工。
那麼这类以第3方形式来签订劳动合同的用工形式，都被称作为是代理交纳社保，因为毕竟不是自己的原工作单位交纳社保，所以说这类现象是存在的，并且也是合情合法的。那麼所说的挂靠指的是通常状况下的证书挂靠，例如说有一些企业它须要这一个资质，须要多少名工程师，须要多少名经济师来挂靠相对应的资质，随后就须要用到一些员工的证书，那麼这一个证书是可以来进行挂靠的。
但是在挂靠证书的过程中牵扯1个问题便是说你要把证书挂靠的这一个公司，那麼必需由这一个公司来交纳社保，所以说便会产生一个什么问题呢，你在原单位正常参加工作，正常交纳社保，但是因为你要挂靠证书就导致了在那一个挂靠的单位也需要交纳社保，所以说便会导致重复交费的情况，当然在全国社保联网以前这类现象是时有发生的，因为毕竟全国社保沒有联网，所以说它查阅不到你有没有重复交费，是否有出现这类情况。
但是当真正全国社保联网之后，想要在挂靠证书交纳社保的情况便会是很困难的一件事情了，所以说针对挂靠证书这类现象将会完全杜绝，除非是自己沒有工作单位，那麼你可能挂靠的这家单位去单一地交纳1份社保没有问题，但是自己在有工作单位的基础上想要挂靠证书，近乎是不可能的事情，所以说你只能够根据自己的原工作单位来注册受理证书，最后可能享受到原工作单位的有关待遇。
大部分员工他为何不愿意根据员工做单位注册证书呢，主要是由于员工工作单位给与的待遇相对而言是较为低的，所以说选择挂靠的方式相对而言这一个待遇是较为高，很多人便会产生这样的想法，但是以后假如说自己的原单位提升相对应的待遇，实际上这一个挂靠证书这样的1种方式就不会存在了，所以说也就不会有任何的问题。
当然全国社保联网我觉得这是1种全新的进步，也是1种时代的发展，针对我们个人来讲，产生的好处将会非常大，因为毕竟社保联网在全国范围以内，你任意1个地区参加社保都是可以自由地转移，并且目前己经无需本人柜台转移，直接可以根据网上转移，这都是全国社保联网进步所产生的一些好处。
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