退休人员该怎样领取企业年金呢？企业年金主要是针对于，从企业单位退休的人群才能够被称作为是企业年金。那麼我们可能大部分在企业单位工作的人群，他好像沒有听到过企业年金或者根本就沒有交纳过企业年金，它是因为的确针对绝大部分在职人员，他所从事的这一个企业单位是属于，民营企业和私营企业一类的性质，关键原因是由于企业年金沒有明确地写入到劳动合同法中，他不属于法定的义务，他跟我们的社保是有一定的差别。
所以说绝大部分民营企业以便减低自己的用工成本，提升自己的经营利润，毕竟民营企业它的实际控制人，老板自己，所以说想让自己多赚钱，自然不愿意去给员工交纳企业年金，这也就是为何大部分人沒有企业年金的根本原因。但是有一小部分企业它是有企业年金的，例如说央企，大型国企都是有企业年金的，关键从事一些烟草，电力石油这一类的行业。
因为企业年金创建的时间年限，都是较为短的，所以说可能在以前创建企业年金以前，大约是最早2008年左右的时候创建了企业年金，在这以前退休的人群是不会有企业年金，或者是说2018年之后的，几年以内退休的人群可能也不会有几年，您因为交纳的年限较为少，就算是能够享受也是为数不多的。
所以说它是企业年金的1个特点，当然企业年金的领取实际上跟我们的养老金领取是有较为贴近的地方，都是在退休之后按月领取企业年金，只能够挑选按月领取的形式逐步领取，当然企业年金的交费和养老保险有一定的差别，企业年金是个人担负4%，单位担负8%，整体十二%的交费全部进入到个人帐户，你最后享受到的便是个人帐户之中的余额，当个人账户余额享受完成之后不再接着享受企业年金的待遇，但是养老保险金是可以接着享受的，这一点是有明显的差别。
因此针对具有企业年金的个人通常状况下退休之后它是有两个折子分开发放或者是说是分别发放，通常我们的养老保险金是根据社保卡来发放，但是企业年金是单独会创建1张银行卡来发放，所以说你可能退休之后有俩笔收入，但是这俩笔收入都是完全属于自己所有的，它是毫无疑问的，这就是交纳企业年金的作用。
但是针对沒有企业年金的自然是没法享受到这一部分待遇，通常状况下企业年金也被称作为是普通养老保险金的待遇，因为它可以在养老保险金以外，额外得到一部分的收入，并且企业年金也被称为是第二支柱，养老保险在第一支柱社保养老金的基础上，可以额外多得到一部分实际收入待遇，因此最后让自己退休之后的收入是有一定的增涨的，这也是企业年金的关键好处。
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