灵活就业人员交纳社保，并且达到十五年的累计缴费年限以后，自己也己经达到正常的法定退休年龄。假如碰到这类状况，能不能再交1年社保，再办理退休呢？假如你的确想选择再交1年社保，办理退休是可以的。因为只需是你自己不申报退休，那麼社保部门是不会主动找你办理退休，并且在过了法定退休年龄以后，仍然是可以正常交纳社保待遇的，所以说你能够延缓1年退休。
但是我们是沒有必要这样做，因为这样做对自己来说并沒有任何的好处。首先我们先来解释一下，你延迟退休以后会产生1个怎么样的结果。依照十五年缴纳基本养老保险，就算是依照最低标准六十%来缴纳基本养老保险，那麼起码可以得到八百元到一千元左右养老保险金的待遇，那麼这样平均计算你1年所可以得到养老保险金的总额，大概是一万元钱左右。
假如说你延迟1年退休，就等同于是少领了这一年的养老保险金，那麼也就代表着你的这一个养老保险金相当于少领了一万元钱，对自己来说是得不偿失的，并且你又要多缴纳1年的基本养老保险，多交这一年的基本养老保险，可能又是一万元钱，这一正一反基本上便是损失了2万元钱。
并且针对自己来说多交1年的养老保险是否有好处呢，当然是有一定的好处，但是单单只累计了1年的养老保险，事实上最后针对自己养老保险金的待遇水平增多的是十分有限，可以说是杯水车薪，可能你的养老保险金待遇会增涨个几十元钱，乃至是不超出50块钱，那麼基本上是可以忽略不计的，因此 是沒有必要延迟这一年退休。
因为毕竟自己少领了接近一万元钱的养老保险金待遇，而增涨的那几十元钱，事实上要较长一段时间，可能最后才可以达到这一万元钱的缺失，因此 说是得不偿失的选择，我个人提议达到法定退休年龄以后，只要你的档案年龄完全符合并且可以正常办理退休，那麼都应当第一时间办理退休，享有按月领取养老保险金的待遇。
仅有那些档案年龄不符合标准的，换句话说你的档案年龄的确是相比你的真实身份，年龄小了1岁，那麼在办理退休的过程中，社保部门主要以档案年龄为准来申请办理退休，所以说你不得不延迟1年退休，除此以外事实上我们沒有必要选择延迟1年退休，因为你即使多缴纳1年的养老保险，对自己来说也是沒有任何的实际意义可言，因此 第一时间尽早的办理退休才是最合适的选择。
并且要依据你档案中所登记的初始就业时的这一个出生日期为依据，去申请办理退休的多数人档案年龄，事实上它和身份年龄都是符合的，所以说就可以依据你真实的法定退休年龄去申请办理退休，通常状况下，我个人提议你提前1~2个月主动的去社保部门询问一下，在办理退休的过程中是一个什么样的流程，需要准备什么样的材料，让自己提前准备好之后然后到达当月的时候，直接提报相关的材料就可以去申请退休了。
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