工龄越长的人，是否是养老保险金又越高呢？从理论上来说，这句话是沒有任何问题，通常状况下你的工作年限越长，那麼相对应的，养老保险的实际缴费年限和视同缴费年限也便会更长，所以说最后得到养老保险金的待遇水平，也便会更多一些。因为我们养老保险金的计算条件，之中其一便是养老保险的累积缴费年限，当累积缴费年限越长，那麼自己才能够得到1个更多养老保险金的收入。
而养老保险的缴费年限又跟我们的工龄是相挂钩的，因为你仅有参加工作可能才能够根据工作单位，来缴纳基本养老保险，每工作1年基本上就对应的是1年的实际，养老保险缴费年限，那麼工作的年限越长，自然而然你的养老保险的缴费年限也便会更多，最后得到养老保险金的待遇水平也便会更多，它是一个成正比的关系。
但是这是我们想的一些比较好的状况。事实上在现实的这一个上班一族打工一族的队伍之中，并不是说全部的工作单位他都是会为自己的员工交纳社保，之中有相当一部分的单位和用工群体，那麼都是不会给员工缴纳社保的。如果是这些状况下，就算你的工作年限较长，就算你的工龄较长，你没有正常去缴纳基本养老保险，那麼今后是没法得到养老保险金待遇的。
例如说像一些临时性的用工或者是说劳务性的用工，那麼就不属于劳动合同，用工也不属于全日制用工，所以说就沒有创建全日制的劳动合同关系，也就受不到劳动合同法的保护，所以说就沒有社保待遇，例如说像一些快递员或者是说外卖骑手，那麼这些状况和案例是较为常见的，都是属于劳务性的用工。
因此 他们这一部分群体必需是自己为自己依照灵活就业的方式来交纳社保，因为本身便是属于灵活就业的范围以内，以自由职业者的身份来交纳社保，仍然是可以享受到和企业在职职工同样的社保待遇，但是他们的工作年限跟交纳社保的年限并不是1个划等号的关系，所以说自己尽管有1份工作收入，可能还算是较为不错，但是因为工作单位沒有交纳社保，只能够自己去考虑缴纳1份社保待遇。
也就代表着并非是全部的工作，并不是说自己的工龄越长养老保险金就肯定会更多，可能针对绝大部分全日制的工作单位来说是沒有任何问题的，但是针对现在一些新兴的行业，新兴的产业便是属于那一种兼职性的用工，属于那一种劳务性质的，用工属于自由职业者的群体，那麼是不适应这句话的，所以说我们理解其实也应当分成两方面来理解这个问题。当然针对沒有根据，工作单位来交纳社保的群体，用得着自行依照灵活就业的方式来交纳社保，今后也是可以享受到同样养老保险金的待遇。
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