企业单位的下岗职工，55岁能够办理退休吗？有关这一个办理退休的法定退休年龄实际上是有明确规定的，目前目前的法定退休年龄针对男性是六十周岁办理退休，针对女性职工是55岁办理退休，针对女性工人是五十周岁就可以办理退休，当然很显而易见，我们全部的女性都是能够在55岁以前办理退休，这个是沒有任何问题的，但是针对男性55岁便不具有退休的条件，那麼只能够到60岁才能够办理退休。
当然在这里也不是说全部的男性都必需要到60岁退休，因为除开正常的法定退休年龄以外，还有特殊的法定退休年龄，例如说你是做为特殊工种从事高空高温井下和特别繁重力的人群，那麼是能够提前5年退休，也就是能够在55岁的年龄阶段去申请办理退休，享受养老保险金的待遇，当然这仅是少部分的群体。还有1种情形，便是自己因病完全丧失劳动能力，那麼也是能够提前退休，男性大约是在五十周岁的年龄阶段就可以申请去提前办理退休了。
至于我们所讲的下岗职工符不符合提前退休的条件呢，我在这里能够很肯定地告知大家，假如说做为单一的下岗职工，的确是不符合提前退休的条件，只能够依据目前的正常法定退休年龄，来办理退休享受养老保险金的待遇，说不准再过几年时间便要延迟退休了，那麼你想60岁退休可能针对我们而言都是1种奢望。
因此 能够办理退休的，那麼第一时间办理退休实际上是1件幸福快乐的事情，最起码你还沒有赶得上延迟退休，假如今后延迟退休，那麼很有可能在60岁的基础上接着往后面顺延，到那个时候自己的退休年龄便会变的更晚，针对我们下岗职工而言可能就不是1件好事情了，所以说自己60岁退休，实际上也算得上1件较为幸福的事情。
当然这里边还牵扯1个问题，便是许多下岗职工他因为自己的技能单1或者是年龄的问题造成 自己没法实现再就业，或许是依照这一种临时性的用工或者是说灵活就业的形式来打工，那麼这一种状况下就导致了社保，是沒有工作单位来为他缴纳的，所以说自己可能依照灵活就业的方式来交纳社保，假如说依照灵活就业的方式来交纳社保，而且自己又是属于就业困难的群体，是能够享受到社保的补贴待遇。
在距离法定退休年龄不够5年的阶段。是能够接连享受5年的社保补贴，是什么意思呢，便是说我们依照灵活就业的方式来全额交纳社保大约是1万多块钱能够得到五十%~八十%不等的这一个社保补贴因为每个地方的规定稍微有所差别，那麼你得到的比例标准也是有所差别的，也就等同于在这5年的过程中，自己所缴纳的社保，便会极大地减低自己的自费成本。所以对自己来说，虽然不能够提前退休，但是享受到社保的补贴，也是可以给自己带来一定的好处。
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