假如今后执行延迟退休，那麼针对下岗工人是否会单独规定呢？我觉得这一个应该是不会单独规定的。因为根据现行的退休标准看来，做为下岗职工来讲，不管你是不是属于企业在职职工，还是属于下岗失业群体，还是属于下岗以后的再就业群体，那麼实际上针对退休来说都是一视同仁，是沒有任何的差别，也不会单独针对于下岗职工做出专门的规定。
那麼今后就算是延迟退休以后，仅会在法定退休年龄上有一定的顺延，但是至于下岗职工实际上并不属于特殊群体，所以说并不会单独制定实际的退休规定，因此 我觉得下岗职工沒有单独的规定，他与我们企业在职职工也罢，还是灵活就业的群体也罢，还是下岗以后的再就业群体也罢，都是一视同仁同样的退休政策。
至于一些特殊群体，那麼我觉得应该是能够出具配套的一些有关措施。因为现行规定能够提前退休的群体，主要是包含特殊工种，例如说你从事的是高空，高温井下和特别繁重劳动力，及其包含有毒有害的工种岗位，那麼是可以享受到提前退休待遇的。再或者是说自己是属于因病完全丧失劳动能力的群体，那麼也是可以根据现行规定，可以享受到提前退休。
因此 我觉得之上这两类特殊群体是可以享受到配套的延迟退休政策，仍然是可以享受提前退休，只不过便是说延迟退休以后，那麼这一个所说的提前退休的年龄可能也会有一定的顺延，这是毫无疑问的可能在正常法定退休年龄的基础上，可能会提早个5年，或者是说提早十年的时间随后去办理退休。
做为下岗职工来讲，假如说自己满足特殊工种或者是满足因病完全丧失劳动能力，那麼可以根据这样的条件去申请提前退休，这个是沒有任何问题的，但假如说自己不满足任意条件，仅是做为单纯的下岗职工，既不属于特殊工种，又不是那种完全丧失劳动能力的群体，那麼只能够根据，正常的法定退休年龄去办理退休的。
今后在执行延迟退休以后，假如说还没有达到法定退休年龄阶段的人群可能都是会面临延迟退休的问题，只不过像有些人他的年龄较为偏大，可能延迟的时间会短一些，有些人年龄较为偏小，可能延迟的时间会长一些，因为它采用渐进式的形式，因此 每一个人不一样的年龄阶段所相应的延迟时间，可能稍微也是有所差别的，那麼实际需要看自己的实际年龄来确定最后会延迟多长时间。
但实际上做为下岗职工来说，假如说自己的经济条件，不太理想，那麼就应当去解决自己在就业的问题，因为你仅有实现就业以后，才能够有效确保自己有1份稳定的经济收入，同时还能够根据工作单位来交纳社保，作到了一举双得，这样一来就不会为社保而发愁，也不会为延迟退休而发愁了。
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