职工医疗保险是否是须要连续交费呢？事实上针对职工医疗保险，并不是强制要求，须要连续交费。当然我们假如说医疗保险一经发生中断的状况，那麼事实上，会对自己医保的事实报销造成相应的影响，因此 我们平时要讲尽可能不要中断医保的交费，就是这个原因。
那麼我能够举例说明一下这个问题。假如说你是有工作单位例如说也依照工作单位正常来交纳自己的医疗保险，那麼不会产生任何的问题，因为你只需在工作单位上班，工作单位都是会严格依照劳动合同法的义务和责任，为你正常交纳社保待遇，当中也包含我们的职工医疗保险，因此我们的职工医疗保险，它肯定会处于接连不断的交费状态，所以说不会产生任何中断的状况。
但是针对有些人群。当他离开自己原有的工作单位以后，那麼造成自己真空期沒有找到新工作单位以前，或者是说就算是找到新工作单位以前，要么是试用期的问题，要么是沒有签订正式的劳动合同的问题，会造成自己社保的中断，那麼这类状况下，的的确确会影响到自己医保实时报销的结算。
倘若说你的医疗保险，比如说中断了1个月的时间，你恰好是下个月要离职，但是下个月离职以后沒有及时地去交纳自己的医疗保险，但是你偏偏下个月住院了，那麼这类状况下，事实上就算你以前都一直正常交纳医疗保险，但因为你下个月的医疗保险，假如说沒有能够正常的参保交费，便会造成你的医保没法正常的实施报销，进而造成1个结果便是造成的医疗费用，需要你自主来全额自费支付。
因此 我们一再强调医疗保险尽可能不要产生任何中断的状况，这针对我们自身来讲是有相应的道理的，因为毕竟假如产生中断的交费以后，那麼看病就医就没法实现1个实施报销，当然假如说在医疗保险中断3个月之上，那麼直接会停止医保的报销，假如想要恢复正常医保报销的待遇，许多地区的规定都是连续6个月以后，那麼才能够恢复我们医保的报销待遇，事实上针对我们自身的这个看病就医依然会造成较大的影响。
因此 ，这就是不要轻易中断医保的重要原因。当然我们在参加医疗保险的过程中，假如说你真的是从原工作单位离开，怎么样能够有效地衔接起来，确保1个接连不断的交费，最合适的方式便是依照灵活就业的办法先临时交纳一段时间，直到你找到新的工作单位，随后再将自己灵活就业的社保关系转移到新的工作单位接着参保就可以了，这样一来就可以形成1个接连不断的交费，针对自己医保的报销待遇，也不会造成任何的影响。
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