自己以便落户口，可以不可以在俩个地区同时交纳社保呢？很显然这个是不能够的，假如说你在俩个地区同时交纳社保，那麼就代表着自己以后是没法得到俩份养老保险金的待遇，针对自己重复参保的那1份社保待遇对自己来讲是毫无实际意义和必要性的，所以说我们沒有必要在俩个地区同时交纳社保，但是针对自己来讲是沒有任何的好处。
我们落户口是沒有任何问题。通常状况下，当你找到1家这一个较为正规的国有企业单位，那麼都是可以落到这一个公司的集体户口之上，这个是沒有任何的问题。通常状况下在1线大城市或者是说2线大城市是较为常见的，因为这样一来就可以享有到这一个城市的户口，而且具有户口以后，可以享有到该城市的一些福利待遇。
但是，我们只能够跟1家工作单位创建这种全日制的劳动合同关系，而且按照这唯一的1家工作单位，去正常交纳社保待遇，你不太可能跟俩家工作单位同时创建全日制的劳动合同，假如说同时创建劳动合同而且同时交纳社保，那麼就属于重复劳动合同的行为，这是属于无效的合同，也是违法的行为。
针对你来说是毫无实际必要性的。我们只须要做的便是你须要把户口落到哪个城市，就肯定跟这一个城市里边的某家工作单位创建了这种劳动合同关系，那麼即然跟新的工作单位创建劳动合同关系，必需要跟原有的工作单位解除劳动合同关系，而且依法把自己的社保关系从原工作单位正常的转移出来，转移到新的工作单位来接着参保就可以了，中间不会发生任何重复的缴费，而且你的这一个累计缴费年限，也能够正常的累计计算。
以后在办理退休的过程中，那麼按照你累计缴费年限的高低，最后来确定养老保险金的待遇，我们在社保转移的过程中，那麼只须要转移当中的养老保险和医疗保险就足够了，因为这样一来你的累计缴费年限，都是可以正常的来累计计算的。所以说我们都是沒有必要来重复缴费，当然你在俩个地区同时缴费，事实上针对你个人来讲所付出的成本也会更多一些，对自己是得不偿失的选择。
不管我们以后把工作地点更换到哪里，我们首先要做的第1件事情便是及时地转移自己的社保关系，把社保关系转移到新的工作单位所在地随后接着参保，假如说你没有找到新的工作单位，也能够第一时间把自己的社保关系转移变成灵活就业的形式来进行参保，这样一来仍然是可以有效的累计自身的年限。总得来说是不能够，在俩个地区同时参保社保待遇的，那麼这样一来对自己是沒有任何的意义，以后也没法享有到俩份养老保险金的收入。
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