假如将全部退休人员的养老保险金待遇，都调整成相同的水平，行得通吗？当然这一个想法是十分好的，体现了相应的公平合理，最后到达1个真正的公平的原则。但事实上假如真的是如此做了，那麼会产生1个怎样的弊端，我们就根据这篇文章来详细地分析和阐述一下，最后为何不会这样做的原因。
大家都明白目前养老保险金的待遇水平他是跟你的参保条件是有直接关系的，便是养老保险的累积缴费年限，平均缴费指数和所属地方的社会平均工资，乃至而言不一样城市之间他的社会平均工资所相应的也是不尽相同的，当社会平均工资越高，那麼你的养老保险金待遇水平在同样参保条件下肯定会越高，这就是为何能够在一线城市退休的，那麼相比2线之下城市，退休人群所得到养老保险金待遇高的主要原因。
当然假如说所有的人群，都达到统一的这样的1个养老保险金待遇水平，那麼就说明我们的参保条件，是沒有任何的参保价值了。因为你参加40年的养老保险也罢，还是参加30年的养老保险也罢，乃至是参加十五年的养老保险也罢，最后所得到养老保险金的待遇完全相同，比如说每一个人都依照三千元钱来发放，那麼很显然针对那一些参保年限较长的个人就体现出了不公平的表现，因为本身它可以得到3000元之上的待遇，因为平均养老保险金的待遇，它实际上参保的年限多也并没有任何的意义。
如此一来得话，绝大部分人乃至是所有的人群都不愿意更多地参加养老保险，很显然大伙儿只须要依照15年来参加养老保险就足够了，因为也能够得到相同养老保险金的待遇，这类状况下便会造成 我们社保基金收支极度的不平衡，最后导致养老保险金结余耗干，那麼实际上我们的养老保险金的这一个制度便会破产，也不能够确保退休人员，能够按时足额来发放养老保险金的待遇了，所以说它是根本行不通的。
当然你的这一个想法是好的，但是针对我们个人而言，想要得到1个更多的养老保险金收入，必需要提升 我们的累积缴费年限，同时还应当在每1年缴费的过程中，适度地提升平均缴费指数，比如说你以前依照六十%来缴费，那麼有必要提升到八十%乃至一百%或者更高的水平，那麼1次才能够得到更高养老金的收入，这是毫无疑问的。
我们不能够每天去想象可以不可以达到1个平均养老金的待遇，针对任何1个人而言都是公平合理地发放，这根本是不可能的事情，所以说任何事情他沒有不劳而获，沒有天上掉馅饼之说，我们只能够通过自己的努力，来换回辛勤的劳动果实，这样的形式相对而言才是真正意义上的公平合理，针对任何1个人而言都是一视同仁。
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