退休之后想要多领几百元的养老保险金，假如说再多交纳十年的社保，用得着吗？当然这个问题针对你个人而言有这样的选择，换句话说你能够选择多交纳十年的社保得话，那麼我个人建议你还是要选择较为合适，因为毕竟多交纳十年的社保，的确可以正常让自己增涨几百元钱的养老保险金待遇，这是毫无疑问的，而且每个月都能够多领着几百元钱的养老保险金待遇。
因为我们养老保险金的计算原则，它便是依据养老保险的缴费年限来确定的，当你的缴费年限越多，那麼自己以后才可以享有到1个更多的养老保险金收入，相反自己的缴费年限较为短，比如说你单单只依照最低不到标准，十五年来交纳基本养老保险，那麼很明显自己所得到养老保险金的待遇水平相对而言也是一个较低的水平。
因此 在自己都还没达到法定退休年龄以前是用得着接着参保的，比如说你今年恰好是五十周岁的年龄阶段，那麼距离正常的法定退休年龄，六十周岁还有十年的时间，那麼我个人建议在这十年的过程中，你肯定是用得着来参保的。假如自己是企业在职职工那麼很明显，你只需和企业单位正常存续劳动合同关系，就可以由企业单位正常来为你交纳相对应的社保待遇，当中就包含职工养老保险，你只需一直上班一直工作，那麼你的养老保险的累积缴费年限都是能够正常的接着累积下去。
就算自己沒有工作单位，那麼我们是可以依照灵活就业的形式来参保，因为依照灵活就业的形式，也能够正常去参加职工养老保险和职工医疗保险，仍然是可以让自己享有到正常累积缴费年限的条件，所以说我们接着参保就可以了，只不过依照灵活就业的形式来参保，自己所担负的费用和比例金额那麼都是会是较为高一些罢了。
但是我们在正常选择的过程中，那麼又有六十%~三百%之间可以任意的选择，假如说经济条件好可以适当选择较高的不到比例，假如说你的经济条件不好，那麼可以适当地减低自己的不到比例，比如说你选择六十%都是可以的，因为都能够有效增加自身的累积缴费年限，以后都能够得到更多养老保险金的收入。
那麼很显然是沒有必要放弃社保的交纳，而且做为灵活就业的个人而言，在距离法定退休年龄不够5年的阶段，还能够正常享有到社保的补贴待遇。针对这5年的缴费，事实上自己所付出的成本相对而言便会低许多，那麼很显然这样的形式对自己是十分合理的选择。因此 我们不要放弃以后社保的交纳，就算自己经济条件不理想，那麼也要想办法完成相对应的缴费，因为最后受益的是我们本人自己。
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