社保之中的养老保险和医疗保险，是否是要必需捆绑缴纳呢？针对这个问题，可能许多在职一族而言，他们都是沒有选择，换句话说养老保险和医疗保险必需是同步缴纳，这也是许多地方的社保机构明确规定的任何1家工作单位他不能够单独的为员工缴纳某种社保待遇，不能够选择当中其一，而必需要5种保险来同步参保，这是毫无疑问的，所以说确实针对上班一族而言是属于捆绑比率的状况。
当然这针对个人而言其实它是一个好消息，因为毕竟这一个参加社保待遇以后，最后的受益人是你本人，自己别人是拿不走的，所以说你参加的社保种类越多，那麼针对你自身而言自己的收益也会更高一些，这是毫无疑问的。
因此 ，我们常常说的是5险1金，那麼在5险1金之中就包含了，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。并且这5大类保险做为企业在职职工也罢，还是做为机关事业单位的在职职工也罢，都必需要同步来进行参保，并且同时可以享受到这五大类保险相对应的待遇。
因此 针对职工本人而言是有好处的，那麼我们也须要同步来进行参保，并且我们个人所担负的交费比例和交费金额是较为低的，因为毕竟养老保险和医疗保险都是由个人和工作单位来一同担负，并且个人只须要担负当中的一小部分，大概占据比率总额的1/3左右，剩下的绝大多数也就是2/3左右，是由工作单位来担负的，因此 针对自己而言肯定是1个好事情。
那麼是否有1种状况，便是说我们的职工养老保险和职工医疗保险，可以分別参保呢，我们说有这一种状况。它主要是针对于灵活就业的群体来参加职工养老保险和职工医疗保险的，可以单独分別参保。因为本身职工养老保险和职工医疗保险就分別隶属于俩个不一样的部门，当中养老保险归社保部门管理，那麼医疗保险归医保部门管理他们之间是一个平行关系，因此 说是须要分別来参保分別比率，并且所合作的这一个交费银行可能也是稍微有所差别的。
针对灵活就业群体是可以单独来参保的。那麼有一些灵活就业群体，为了减少自己的交费成本，它常常在选择社保交费的过程中，职工养老保险是正常选择的，但是他们可能沒有去选择职工医疗保险，常常会去选择城乡居民医疗保险，这一种状况下，从根本上就可以减少自己的交费金额，那麼也能够正常享受到医保的报销待遇。
但是这样选择的好处是可以减少交费，坏处是你没法享受到医保的退休待遇，城乡居民医疗保险尽管交费水平很低，但是他不会累积缴费年限，并且以后也没法享受到医保的退休待遇，针对自己来说其实究竟该如何选择，还是要根据自己之前所交纳的累计年限来决定，如果说你之前，有很多年的职工医保的缴费年限其实没有必要放弃，应该继续参保，这样的话对自己才是最有利的选择。
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