国有企业单位下岗之后，女干部50岁退休好，还是55岁退休好？做为企业的下岗职工，那麼事实上跟自己的法定退休年龄，两者之间是没有一个直接的关系。因为我们的法定退休年龄并不单独专门给下岗职工做出制定，那麼他的法定退休年龄都是我们正常的法定退休年龄男性，六十周岁之上，女性五十五周岁之上，女性工人，五十周岁之上办理退休。
很明显，假如说你想五十岁办理退休，那麼之中你就必需。具有自己是满足，女性工人的条件。因为仅有满足女性工人的条件才可以五十岁办理退休，享受按月领取养老保险金的待遇，假如说你不是女性工人，那麼就不满足这样的条件，你在题目之中提起自己是女性干部，那麼女性干部只能够到55岁才能够办理退休。
当然我在这里须要重点说明一下的是工人身份也罢还是干部身份也罢，并不是说你从事的这一个岗位的原因所导致的，反而是依据你个人档案中的有关记载所导致的，通常状况下，只需在档案之中所记录，你是属于工人身份，那麼就可以严格认定你做为女性工人，五十岁去办理退休享受养老保险金的待遇了。但假如说你是属于干部身份，那麼只能够认定你是女性干部，只能够55岁才能够去办理退休享受养老保险金的待遇了。
因此并不是说跟自己的工作岗位有关系，有一些女性工人乃至而言他也是做一些后勤工作，做一些管理工作都是很正常的，但是有一些女性干部他在一线做一些一线岗位的工作也都是十分正常，所以说这跟自己的岗位跟自己的工作沒有直接关系，反而是跟自己个人档案中的有关记载才是有关系的。
假如真的是能够挑选五十岁和55岁退休，那麼我个人提议，尽可能还是挑选早一点时间去办理退休。因为你在50岁办理退休是可以让自己最少提早5年的养老保险金待遇，我们就依照养老保险金，你每个月两千元钱来计算，那麼1年你最少可以多领24,000元钱，5年的时间你最少是否是可以多领七万元钱？
尽管说你延迟5年退休，那麼从这一个初始退休养老金待遇方面可能会高几百元钱这是很正常的，但是我们不要忘记你提前退休之后在自己退休之后的第二年就可以得到养老保险金的正常增涨，那麼历经养老保险金5年之后的增涨，是否是又可以达到和55岁退休时，所得到初始退休养老金的待遇相差无几，乃至是要超出55岁退休的初始退休养老金待遇。
因此很明显，假如能够在五十岁和55岁之间挑选法定退休年龄，那麼我个人提议当然是要挑选五十岁，但是假如说自己的确是属于女性干部，不满足50岁退休的条件，那麼我们也只能够等到55岁去办理退休享受养老保险金的待遇了。
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