不一样地方交纳社保应当怎样合并呢？我们在参加工作的过程中，因为某些情况或者是说自身的一些具体情况，或许要更换不一样的城市，更换不一样的工作单位，这都是很正常的在当下市场化用工的前提下，那麼我们找到一种合适于自己的工作，时常换工作都是十分司空见惯的一件事情，但是在更换工作单位的过程中，那麼实际上针对我们的社保待遇这一块儿是十分的重要的。
很多人总觉得更换工作单位非常简单，我只需打一种辞职报告就可以了，只需是公司为我开一种离职证明就没有问题了，但实际上则不是这么简单，很多人因为频繁的更换工作单位，造成 自己很多个地方所缴纳的社保待遇沒有能够正常的累积合并计算缴费年限，进而会直接影响到他以后养老保险金的待遇，乃至而言以后假如说在新的城市参加社保，那麼可能都是会受到相应程度的影响。
因此 我们在更换工作单位的过程中，及时的转移社保关系是十分重要的，也是很用得着的事情，因为你跟自己的原工作单位解除劳动合同关系以后，那麼原工作单位就沒有责任和义务来为你接着缴纳社保，这时你的社保待遇处于暂停缴费的状态，那麼即然是处于暂停缴费的状态，我们就应当正常的转移自己的社保关系。
通常状况下你只需找到新的工作单位就可以根据新的工作单位来开具社保的接收函，那麼开具社保接收函以后就可以正常地进行转移了，当然目前的社保转移相对而言是十分的简便，因为再也无需繁琐的纸质版的接收函，并且你也无需俩个地方，同时来回奔波去转移自己的社保关系，因为它直接可以使用电子化的转移形式来完成我们的社保转移工作了。
因此 我们须要做的便是，更换工作单位以后那麼及时地将自己的社保关系正常的转移，假如说你再找到新工作单位的前下。第一时间根据新的工作单位，开具电子版的社保接收函，那麼就可以进行正常的转移了，当然在转移的过程中，我们单单只须要转移当中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了，因为仅有这俩种社保关系才须要正常的累积缴费年限，剩下的3种保险是无需累积缴费年限的。
那麼以后不管你的工作单位更换到哪里都能够进行正常转移，不过在转移的过程中须要重点提示的是，假如一经发生重复缴费的情况，那麼便不能够直接转移了，你只能够将，重复缴费的这一部分退出以后才能够进行转移，这类状况也是会有发生的，假如发生中断的缴费是不影响我们的这一个社保关系转移的，但是中断的缴费是没法正常累积缴费年限的，会影响到你以后养老保险金的待遇。
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