五十岁办理退休，二十九年的工龄和30年的工龄，退休养老金的待遇差别大吗？五十岁是我们女性工人正常办理退休的法定退休年龄，当然有相当一部分的女性能够按照这样的1个年龄阶段去办理退休，享有养老保险金的待遇，它是沒有任何问题的，只需自己在个人档案中所记录的身份是属于女性工人身份，而且自己都是在企业单位里工作，按照企业单位正常交纳社保，在十五年之上，那麼的确是能够按照五十岁的条件办理退休，享有按月领取养老保险金的待遇。
这一个养老保险金待遇的多少跟自己的工作年限跟自己养老保险的缴费年限是成正比关系的累积缴费年限越长的个人，那麼享有到养老保险金的待遇水平也会更多一些，它是毫无疑问地，因为我们国家养老保险的政策便是多缴多得，长缴长得这样的原则当你交费水平越高，当你交费金额越高，那麼最后享有到的有关待遇水平也是会较为高的。
我们题目之中，所提起的二十九年工作年限和30年工作年限，首先我们要相应的1个基本条件，便是这二十九年工龄也罢30年工龄也罢所相应养老保险的实际缴费年限，或者是说加之你的视同缴费年限和我们的工龄是完全相同的，那麼这类状况下，才能够按照你养老保险的累积缴费年限，来确定我们养老保险金的待遇。
假如说你的工作年限跟养老保险的缴费年限是完全相同的，那麼二十九年的工龄和30年的工龄相较为很明显，30年的工龄要更长一些，因为30年不外乎要比二十九年多了12个月的参保期限，我们的这一个社保的参保累积缴费年限是精确到月为止，那麼很明显你多缴纳缴纳的费用，那麼也就代表着，你能够多交那12个月的养老保险。最后是能够享有到1个更多的养老保险金收入。
假如说二十九年和30年的工龄养老保险金待遇相差多少钱，实际上它的差别并不是很大，但是有些人觉得养老保险的计算年限是按5年为1个档次或者期限来计算的，假如说你不符合5年阶段的这样的1个期限便会化整为0，换句话说二十九年相当于是二十五年，实际上它并不是这样子的。我们的二十九年它就相应的二十九年的累积缴费年限，二十五年就相应二十五年，两者之间完全是沒有任何的必然联系。
因此 二十九年的工龄和30年的工龄单单只相差缴纳，而不会相差5年的时间，这一点大家完全是能够放心，我们不要觉得自己少了这一年的工作年限，那麼今后肯定会少拿许多的养老保险金，实际上并不会有因为我们养老保险金的累积缴费年限，他精确到按月来计算，因此 你就算是多交1个月的基本养老保险，都能够让自己得到1个更多养老保险金的收入。
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